姚國遠這個人，看似沒有弱點，其實他的弱點最明顯，快退休了，既是他的借口，也是他的牽絆。
而李長發做為三個副職里唯一能干事兒的，他想轉正，他也理所當然地認為自己應該轉正。
突然空降過來一個領導，自然是有情緒，也自然要和新領導對著干，掰一掰手腕。
這都是再正常不過的職場斗爭，隨處可見。
其實，采審辦里最蠢的就是趙嵐。
而且也別奇怪，幾乎每一個團隊里都有這么一個角色，耳根子軟，舌頭又長，還沒主見。最主要的是手上沒個輕重。
也就是把握不好分寸，更想不出來什么高明的斗爭方式，破綻也最多。
但是，千萬別拿她這種人作為突破口，什么殺雞敬猴的手段也別用在這種人身上。
第一，不一定見效；
第二，有的時候，真的就是蠢到不可禮遇。惹急了，她會不顧一切的和你硬剛，鬧的不可開交。屬于傷敵一千，自損八百。
就像剛剛，如果是把趙嵐叫出去單獨聊幾句，用對負姚國遠的招數威脅她，趙嵐真敢扭頭就去找董北國理論，鬧的沸沸揚揚。
雖然齊磊不怕她鬧，董北國也一定會在權衡利弊之后，站在齊磊這邊。
但是，得不嘗失。
最主要的是，會讓董北國覺得你這個小領導也許有能力，但是也就那么回事兒，還欠點分寸和火候。
所以，像趙嵐這種蠢人，最好就是敲打，是引導。她只要正經干活，那就別要求太多，用的好還能起到一點正面效果。
所以，采審辦這一下午，齊磊不僅僅是在“馭下”，其實也是在“安上”。
董北國聽了一下午，除了放心，還是放心。
幫忙都不用你幫的，進去都給你趕出來。
而且，齊磊做事的尺度在哪兒，分寸在哪兒，表現的明明白白，讓領導有底，那以后采審辦的工作也就不用縮手縮腳了。
要不然，前面死了三個采購經理，齊磊來當這個第四個？
今天給你下個禁錮咒，明天上個腳鐐子，八百雙眼睛盯著你，開會時不時還得含沙射影的敲打一下，那日子就沒法過了。
現在，董北國算是徹底放心了。
背著手和廖凡義悄無聲息地離開，期間，還對時不時跑來瞅幾眼的吃瓜群眾呵斥，“看什么看？該干嘛干嘛去得了！”
“告訴你們啊，小齊經理那是我老董花了大力氣請過來的，你們都給我放尊重點！”
吃瓜群眾沒怎么樣，先把廖凡義驚夠嗆，一句話都說不出來。
“”
校長這個臉皮，.還是有深度的哈。
殊不知，董北國心里都樂開花了。
采審辦，那絕對是他的一塊心病，現在看來，有望痊愈啊！
回到自己辦公室，就迫不及待地給大領導打了個電話。
“領導！我輸了！這個齊磊是個人物啊！”也是光棍，服輸了。
大領導那邊氣夠嗆，你董北國是越來越不見外了，打電話都不分時侯了？就這事兒？我這正開會呢！
“人物？”領導冷笑一聲，心說，人家身家幾十億，給你當采購經理就偷著樂去吧！
某些人愁的都掉頭發了，想把他摁在辦公室里研究戰略，都還沒得逞呢！
采審辦半年多以來，頭一回這么高效的運轉，以至于傳開之后，整個行政綜合樓的人后背都涼颼颼的。
回想起那張乖巧帶笑的娃娃臉
這是個什么東西啊？
半天！半天都不到，那孩子就把采審辦那幾塊滾刀肉收拾的服服帖帖的。
別管是真服還是假服，反正是服了！
干活了，聽說還得加班。
這就見鬼了！
而采審辦屋里，已經忙飛起來了。
確實是那句話，不管你服不服，先動起來再說了。
積壓了半年的工作，齊磊說三天，董北國進來吼了兩嗓子又變成了兩天。
李長發腦子一熱，又立了軍立狀。
說實話，任務不輕，不連軸轉都做不完。
但是，怎么說呢？自找的啊！