百分之十的激勵股份，為了公司發展而預留。
而且，這個股份馬上就馬發出去了一大筆。
只見齊磊看向一直是局外人的劉緣那三個，“你們三個作為公司的第一批員工，每個人擁有0.33%的激勵股。只要你們在三石公司一天，就有股權收益。”
劉緣、張麗：“！！！”
這絕對算是個意外驚喜了，沒想到，還有他們的份兒！？
尤其是馮強，這段時間，他的貢獻不大，更沒想到也能拿到股份。
“這....”
齊磊打斷，“不用推辭，這是你們該得的。”
說完不管三人，看向趙娜，“娜姐，我再給你2%的激勵股，你去分給開發團隊的那幾個同學。”
趙娜剛要說話，齊磊，“姐，你先別推辭，聽我說。”
“你那幾個同學，都是軟硬件上的高手！咱這可不能是一錘子買賣，給他們激勵股，不僅僅是因為這次的軟件開發做的好，而是我想借機留住他們！”
那可都是工大和哈工程的牛人，本事大了去了，能把他們長久留在三石，才是齊磊的目的所在。
“你和他們說，尤其是張建！這份激勵股，有效期是三年。三年之內，他們是完成學業也好，還是找其它的工作也罷，不管人在哪兒，三石都有他們的一份兒錢。”
“只需要他們受累，幫咱們把軟件做完，服務器方案做好，以后再幫忙維護一下就行了。”
“算是一份兼職吧！除了激勵股，我還給他們開工資。”
“三年之后，如果他們不在三石了，那股分自動收回。如果他們選擇繼續在三石工作，那這個股份就可以繼續持有，一直到他們離職的那天為止。”
話說到這個份兒上，趙娜就沒什么可說的了，“好，我去和他們說。”
趙娜應了下來，激勵股暫時也沒別人可分了。
周桃卻是對齊磊豎起大拇指，干的漂亮！尤其是研發團隊的激勵股，這事兒是真的漂亮。
周桃也看出來了，只要有技術，其它的都好說。
可那幾個牛人，你要是正常的去請，人家真不一定搭理你。
98年的名校大學生啊，還有一個碩士，一個博士。這種人材，到哪都搶著要，能看得上你一個小公司？
可是，現在就不一樣了，激勵股一給，年年分紅，很容易把人留下。
只能說，齊磊想的還是挺長遠的，這樣的生意做起來才有盼頭。
……
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年前的生意徹底告一段落，三石公司的股權分配也在互相謙讓的詭異氣氛中結束了。
132家網吧的建設，一萬多臺設備的采購，具體能賺多少錢，還得看年后的裝修實地考察和設備招標會。
但是，即便是按齊磊的粗略估算，最后落袋的盈利也不會低于400萬。
這個吸金的速度雖然很恐怖，可齊磊還真的沒有沾沾自喜的情緒，畢竟是幾經波折，并不那么輕松，而且這也并非他一個人的功勞。
像古代戰爭中那種，武將憑一己之力單挑敵將最終大勝的時代，早已經一去不復返。
強大的統帥，需要更強大的士兵來成就。就像強大的中國，從來都是因為擁有一群強大的人民一樣。
真的要評價，只能說，他的這個小團隊——還不錯！
十一號下午，也就是三石公司分配完股權的當天下午，齊國棟開著車，帶著齊磊他們踏上了回家的路。
臨走之前，楊曉送他們，還很是幸災樂禍，笑對齊磊和徐倩，“你倆完了，翹家一個來月，等著挨揍吧！”
挨揍....倒不至于，現在連郭麗華都溫柔了，章南和徐文良也不是暴力爸媽。
不過，臭罵一頓想來是跑不了了。
而反觀楊曉，就輕松多了。她爸媽昨天已經在綏芬河入境，打來電話，說今晚就到家，還給她帶了禮物。
楊曉已經半年沒見著老爸老媽了，倒是有幾分期待。
殊不知，她也不比齊磊和徐小倩好到哪去。
就在這天晚上，在尚北的胡同里，齊磊差點又體驗了一次三倍的愛。