說話沒人聽！做事沒人挺！日子可就難過了！
所以，對于系統，任然研究得更熱心了。
系統界面上，他將每個人的詳細情況都調出來研究一番，最后將目光鎖定在了借用上。
技能！
一百多號人，他現在才激活了幾個人的技能！
該想個什么法子，才能激活更多人的技能呢？
這玩意需要肢體接觸才行，而且還需要保持一段時間，這倒不是什么難事，任然畢竟是連長，尋個由頭把把肩膀拉拉手就解決了。
但是！
他也不能在大庭廣眾之下做這些過于親密的舉動吧？
思來想去，任然覺得最好的辦法就是找人談心。
至于理由嘛，也是現成的，連隊要大抓軍事訓練，必要的醞釀還是可以的。
一個一個將他們找來，然后借機伸出他的咸豬手！
手也好、胳膊也好，最好是腦袋，那地方快！只要接觸到，兩秒鐘就能激活他們的技能！
還有，現在的榮譽值太少了，才30點，也就是說，他現在最多一次性只能借用三次！
那可不行！
嘗到甜頭的任大連長，巴不得榮譽值像信任值一樣，快快突破一千大關！
但是上哪兒去掙榮譽值呢？那東西需要連隊與外人比試，像昨天他干趴了孫可偉，就屬于內部矛盾，系統沒有增加榮譽值。
任然現在恨不得哪里有什么比試，他好組織官兵們參加！哪怕自己不去也行！
可惜……
而且！這里還有一個問題！
談心，是指導員應該干的事！
他一個連長，個別人或者少數人談一談，別人也不會察覺什么，要是他今天找個人談、明天找個人談，一天天的，別人早晚會覺得異常。
就算指導員不說什么，戰士們也會覺得他任然是在爭權奪利！是要將指導員的人拉到他這邊來！
畢竟任然才振作起來，現在連隊幾乎還是指導員說了算！
但是不談心，他又能怎么辦？他總不能組織官兵們來個掰手腕比賽吧？而且他一個連長，每個人都上去掰一掰？
那也太扯了！
思來想去，任然也想不出個頭緒，只好暫時按下這個心思。
晚上機步九連召開全連軍人大會，在會上，指導員強調了紀律問題，并就加強戰友之間的團結友愛進行了一番教育。
然后，孫可偉在眾目睽睽之下，做了深刻的檢討，他承認許三多的腰帶是自己扔到床底下去，也承認看電影回來時自己知道許三多沒有跟回來，卻沒有及時報告，為的只是看許三多的笑話！
他講到，自己經過連隊主官，特別是任連長的苦心教育，終于認識到錯誤云云，還剖析了自己靈魂深處存在的問題，最后鄭重向許三多道歉！
任然對此全程面無表情，但他也看得出來，孫可偉的道歉，并不是發自內心的！