“他好像知道了我們的事。”
任翠芳突然說了一句聽似沒頭沒腦的話，把削了的蘋果遞給鄭茂興。
“他也是要面子的人，知道了也不會說出去的，李晨這次提撥他，還正合了我的意，否則要是我提出把他外放，他倒真要懷疑了。”
李晨的無意之舉，幫了鄭茂興一個大忙，把人家老公調開了，剛好可以堂而皇之的與人家老婆幽會。
想到這里，鄭茂興就笑得特別地開心，還真要好好感謝李晨一下。
現在劉思遠去了下面辦事處，一般每星期或半個月才回來一次，這就大大方便了自己這對野鴛鴦。
......
任翠芳與鄭茂興的事，我也是無意中從辦公室幾個聊天的人口里聽到的，那天我在上廁所，有兩個辦公室的職員在議論此事，沒想到落入了我的耳中。
所以，林川提到劉思遠這個人時，我腦海里突然閃過一個念頭，重用劉思遠！
當劉思遠與林川離開的時候，我看著兩人消失的身影，腦海里又有了一個新的想法。
每個人都有他的弱點，既然抓到了鄭茂興的弱點，那么他再怎么裝得威猛，都不可怕了。
八號正式上班，但也基本上只報個到，大家點個卯就走人。
然后幾個要好的同事湊在一起，找家飯店搓一頓，大家熱鬧一下，算是新的一年工作正式開始了。
其實很多的部門，這種風氣一直延續到過了大年三十后初七八才算正式上班。
陽歷新年里上班，沒幾個正形的，不是坐在辦公室聊天，就是轉一圈就不見人了。
民企部辦公大樓這邊還要好一點，因為推行的高層問責職制里有一條，重點就是約束員工上班時間和紀律，他們在我的眼皮子底下，也不敢這么膽大妄為。
而國企部那邊除了扯由頭開會，基本上就沒有其他的事。
每到年頭年尾的時候，會議就特別多。
十號是鄭茂興主持的股東會，主要是討論我主張的高層問責制度要不要實行，什么時候實行。
如果實行的話，是以某個部門為試點，覺得這辦法可行的話，再進行推廣。
或者是直接擴展到位，在全體上下范圍之內全面展開。
......
鄭茂興針對這件事情，他有他的想法，問責制度的條條框框他也看了，只不過總覺得心里不夠舒坦。
他李晨想搞什么制度，為什么不事先經過自己？
趁著他不在的時候，先斬后奏就有點過份了。
跟我斗嘛，你李晨還嫩了點！
鄭茂興心里已經有了想法，能阻止就盡量阻止，不能阻止我就跟你來個拖字訣。
總不能讓你這么順利地把制度推行下去，否則以后誰都學你李晨這樣，老子這一把手還要不要當？
鄭茂興只想擴大自己的影響，而李晨只想把分部的效益搞上去，員工的整體素質提高。
于是，兩個人之間就有了矛盾。
本來在Z市能源分部的問題中，鄭茂興一直因為不能牢牢掌握大局，心里總是不痛快。