張峰知道現在要適當收斂自己，先以穩定為主，摸清情況、再徐徐圖之。
就在此時，張峰聽到一個消息，縣委副書記段平將調往天寧市級部門任職。
張峰與段平沒有什么交集，并不關心他的去向。
張峰當然感覺到段平對自己有些情緒，畢竟是自己取代他本來有希望擔任的職務。
這樣躺著中槍，張峰覺得也沒有什么話可以說，反正以后二人的關系也不會好到哪里去，也就干脆不再做努力。
張峰現在關心的是，誰會來接任縣委副書記？
明寧縣組織部長溫多林此時來到張峰辦公室請示工作。
作為組織部長，溫多林經常考察別人，多年歷練下來，識人的能力還是有一些。
錦上添花固然讓人喜歡，容易讓人記情。雪中送炭非常不容易，很難做到，但更會讓人記得。
溫多林與張峰一邊喝茶、一邊聊著事情。作為擔任了好幾年的組織部長，張峰倒是也要表示出自己的誠意。
縣委書記負責干部管理，但具體做事，還是需要依靠組織部。
如果二人同心，那么張峰的意愿能又快又好地得以實施。如果二人離心，那么張峰做事，就會礙手礙腳。
在聊天中，張峰順便了解到全縣科級干部的空缺、到屆、退居二線等情況，過段時間有必要進行一番小范圍、小規模的調整。
縣委書記到任、離任，都會調整一批干部，這是官場上的慣例。
到任時進行的干部調整，是為了顯示縣委書記的權威，是為培養自己的力量。畢竟完全由自己推動上去的官員，才會更好地聽從指揮和做事。
離任時進行的干部調整，是為了發揮最后的權力，完成一些所欠的人情和留下自己的人情。
李緣在退居二線時，就采用小步走、不停步的方式，提拔了一大批干部。現在張峰為了工作平穩過渡，倒不會立即進行干部調整。
張峰沒有攬權的意思，就公事公辦地要求縣委組織部做好相應的考察準備工作。過段時間縣委常委會討論決定后，便可以實施正式的任命。
溫多林部長見張峰竟然完全放權給自己，心里有些驚喜。覺得如果跟張峰搞好關系，自己并不會吃虧，畢竟張峰現在的表現，并不是權力**很重的人。
張峰之所以進行這樣表態，一是他對明寧縣大部分官員和后備提拔干部基本上不熟悉，現在完全說不出誰可以上、誰需要調整。
二是他借機想考察一下溫多林的本性。如果本性可以，能堅持干部考察工作的基本原則，能堅持提拔大部分有能力、會做事的干部，倒是在今后可以好好共事。
如果溫多林想在此時渾水摸魚，借機斂財，那就要進行敲打，甚至給他換崗。
張峰看了溫多林一眼，有些玩味地說道：“過幾天，這些名單要提交到縣委常委會討論決定。”
“到那個時候，也許會有各種情況發生。”
溫多林聽了張峰的話，知道需要自己進行站隊了。