嫉賢妒能并不是什么稀罕事。
在某些醫院的一些科室，有些科主任為了保證自己的絕對權威，屬于自己的領域是不怎么允許別人碰觸的，這并不罕見。
院長不一定是整個醫院水平最高的，可科主任卻大都是整個科室水平最高的，要不然何以服眾？
院領導基本上已經不算純粹的醫生了，可科主任卻不同，作為科主任甚至沒有副主任亦或者一些主治醫水平高，你好意思指揮別人？
同時各大醫院的科室劃分的細致，除了急診科，專業科室的領域并不多，肝外主要做的就是肝切除，手外主要做的就是斷肢移植，腦外主要做的就是開顱，這是常識，你腦外不能去做肝切除吧，要不然叫什么腦外？
因而科主任大都專業科室是水平最高的，這樣才能保證自己的權威。
科主任是科室水平最高的，可不一定就是天賦最高的，一些科主任完全就是靠著資歷上去的，上去之后為了保證自己的威信，就會減少一些副主任之類主刀的機會，你不能超過我。
這也是一些副主任競爭科主任失敗之后不惜走人的另一個原因，上手的機會少了，不走干什么？
可這個打壓和減少也不是一竿子打壓。
可陳培忠嫉妒方寒？
不能夠吧？
孫銘摸著下巴有些納悶。
嫉賢妒能是存在的，可往往一些副主任晉升主任之后都喜歡提拔新人。
新人資歷淺，成長需要過程，同時威望不足，哪怕水平提升上去，想要服眾也不是一時半會的。
以陳培忠的資歷，完全不用擔心方寒蓋過他吧，畢竟方寒很年輕啊。
當時陳清平打算把方寒留在滬上醫院的時候孫銘就是贊成的，并不怕方寒威脅他，這要是換了招攬陳培忠，孫銘可能就不樂意了。
不僅不怕，孫銘還很喜歡方寒，這么一個小年輕，渾然天成，只要在自家科室轉一圈，那自己也能混上一個領路人的光榮吧？
......
燕京醫院，陳培忠已經把方寒的手術視頻看了好幾遍了，越看越覺得看不夠，越看越是喜歡。
“陳主任，這個方寒的肝切除水平這么高，您怎么不弄來咱們肝外？”陳培忠的助手禁不住詢問。
“挖不來的。”陳培忠笑著搖了搖頭：“別看譚廣平和錢小林爭的兇，最后都是雞飛蛋打，既然沒可能，又何必去費心思的，交好就行了。”
“您的意思是這個方寒不會留在咱燕京醫院？”助手有些不信。
燕京醫院啊，多少醫生做夢都想進來，現在有機會方寒能不來？
正如孫銘所鄙視的，燕京醫院沾了是部-屬醫院很大的光，這個不可否認，燕京醫院最吸引人的其實不是技術，而是機會，大佬多啊，你在哪一家醫院能遇到這么多的大佬？
“不會來的。”
陳培忠點著頭：“我和方寒接觸的不多，可也認識有一段時間了，有些事我是看的明白的。”
助手不解的看著陳培忠。
陳培忠繼續道：“算起來我和方寒認識還要在滬上的國際會議之前，差不多快半年了吧，這半年你知道方寒做了多少臺手術？”
“多少？”
“不到二十臺。”