全國各大醫院都缺人才，遇到好的人才，都愿意留在自家醫院。
可一般來說，留人的時候往往都是進修期快結束的時候，這剛去三四天就要人的，徐錦波還是第一次遇到，以前他都沒聽說過。
“是啊。”
譚廣平笑著道：“小方很不錯，我是想把小方留在燕京，我們燕京醫院的條件和環境總的來說要比江中院強一些嘛，把方寒留在燕京，也是為了方寒好，希望徐院長能夠割愛。”
徐錦波沉默了。
這要是換個人，譚廣平開口，徐錦波毫不猶豫的就答應了。
下級醫院的進修生被上級醫院看中不算什么稀罕事，一般有上級醫院要人，下級醫院也不會太過為難。
雖然從附屬方面講，省醫院和市醫院沒有直接的上下級關系，可作為一家醫院，想要發展，總歸是離不開上級醫院的幫助的。
人才的培養，資源的傾斜，等等等等。
雖說損失了一個人才，可進修生畢竟是從自家醫院走出去的，只要不是白眼狼，多少都會念一下香火情分的，將來混好了，照顧一下母院，對原本的醫院來說也是好事。
再說了，原本的醫院真要阻撓，那就是斷人前程了。
正如錢小林所認為的，斷人前程那就猶如殺人父母，你強行把人家留下來，或許人家還要嫉恨你。
天要下雨，娘要嫁人，有更好的平臺，誰還愿意回去？
吃力不討好的事能不做就不做。
可這一次燕京醫院要的是方寒，徐錦波卻不能一口答應了。
且不說方寒這一年給江中院帶來了多少好處，單說方浩洋那兒，徐錦波就不能不考慮。
方浩洋對方寒多器重，那是把方寒當接班人培養的，他這邊要不打招呼放了人，方浩洋還不堵他的門？
當然，要是別的醫院，科主任堵院長的門，院長自然有辦法收拾，可江中院卻特殊一些，徐錦波這位院長上面還有太上皇，方浩洋這個科主任可不好說話。
“徐院長！”
聽到電話一頭遲遲沒有聲音，譚廣平忍不住喊了一聲。
“啊......”
徐錦波回過神來：“不好意思，剛才有些走神了。”
“徐院長可是有什么為難的？”
譚廣平笑著道：“徐院長有什么難處盡管說嘛，咱們萬事好商量，我先把話放在這兒，要是徐院長愿意放人，我每年給江中院五個進修指標，同時每年也會讓我們科的主任醫師去江中院坐診......”
譚廣平對方寒很是有些勢在必得，一開口就是梭哈，把自己的底牌全都亮了出來，他也不打算和徐錦波討價還價了，只要能留下方寒，一切都好說。
“嘶！”