對這點，久紳一點都不懷疑，開玩笑，有著系統加持的黑科技，只會越來越黑，久紳的目標也不僅僅只是放在國內，而是全球。
而在這樣的平臺下，如果能有好的簽約，那未來可期這四個字絕對不是說說的而已。
“就是這個簽約，因為我們是新人，之前也沒有別的平臺直播的經驗，所以只能簽最低一檔的b級合同。”
“哦，原來是這個……”久紳聽她這么說，好像有點印象了，這具體的規則都是米微和公司的團隊制訂的，他自己只不過是把個大方向，還真不知道原來有這事的限制，不過也挺合理。
言今也不過是最高的s級合同，之后是喬一珠，接下去到目前為止好像沒有s級的合同了，不然自己肯定知道，因為s級的合同都是能入住九號公館的。
況且，總不能來一個就給高合同，那公司還賺不賺錢了，又不是做慈善，在商言商，其實久紳也并不喜歡破壞公司的規矩，盡管這只不過是自己一句話的事情。
公司要發展，要健康穩步，要成功的發展久紳有著自己心中的標尺。
第一：公司盡量不會任用自己的親戚，這特么的完全是在給自己挖雷，說的大點就是人家一進來就是皇親國戚，這上面下面不都得給三分薄面？那還怎么工作，也容易滋生**。
第二：開公司不能合伙，這或許對久紳現在這個層次來說不確切，但是一般公司，真的不要合伙，合伙代表的不僅僅說是話語權的問題，還會存在互相比差，你出力了，人家打醬油了你不高興，反過來，你打醬油了，人家賣力了，他不高興。
當然，兩人能共同努力奮斗是最好的結果，但這四分之一的概率，高嗎？
第三：盡量不在公司搞特權，如果人人都能搞特權，那要規章制度做什么，當然這一點，可以做保留，因為久紳不差錢，一切隨開心就行。
做好這三點，然后樹立好企業文化，成功的概率還是比較高的，當然最終比拼的還是核心產品的競爭力，這就不多說了。
所以現在久紳有點猶豫，想了想，久紳開口道，“公司馬上會搞一個綜藝節目，就是一檔培養直播網紅的綜藝節目，這個消息也會馬上公布，你可以去嘗試參加下這個，最終我們會在這檔綜藝里。
挑選兩個最終的獲勝者，會給予s級的合約，我覺得這個比較適合你。”
“這個……那我一菜鳥，和這么多人比拼，能上的了位嗎？”月月盡管對自己的顏值有自信，但聽人家說的獎勵，倆s級合約的名額，如今九九看直播s級的合約福利，全國只要是做這一行的，就沒有不知道的。
就這條件下，來參加的人得有多少，絕對不止單單的網紅直播圈，甚至會出現不少稍微有點過氣的明星，這也是可以預見的。