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            第三百四十六章 朝著3.0版本前進(1 / 3)

            八月一號。

            還在床上的陳子安便接到了曹衛東的電話,“小陳,好事來了!”

            “老曹,啥好事?”陳子安伸了個懶腰。

            “蓉城軟件協會,你還記得吧?”

            “當然記得!”陳子安笑道,“去年4月份的時候不是還舉辦了一次年會嗎?”陳子安記得很清楚的原因是正是因為去年的年會,讓他挖到了李敏這個寶。

            “今年的年會準備過幾天在香格里拉舉辦。”曹衛東的聲音傳蕩而來,“組委會那邊想增設幾個名譽副會長,想問問你愿不愿意?”

            “名譽副會長?”陳子安摸了摸腦袋,“老曹,你覺得這玩意有用?”

            “當然,再怎么說軟件協會也是個官方組織,現在名譽副會長也就那么幾個,都是蓉城這邊有名地軟件企業。”

            “也就是說,雖然是個虛位,但也算是當官了?”

            “沒錯。怎么樣?”

            “那當然得當。”陳子安笑道,“當官誰不愿意。”

            “呵呵,那行,我和協會方秘書說一聲,人家等著我回話。”曹衛東道,“估計方秘書這幾天就會電話找你說這事。”

            “謝了,老曹。”陳子安打了個呵欠,客氣說道。

            “小事。”曹衛東打了個哈哈,“對了,你小子多和老鄭溝通溝通。”

            “怎么,老鄭跟你抱怨了?”

            “也不算抱怨,就是聊天的時候提了那么一嘴。”曹衛東說道,“你知道我這個老伙計的脾氣,當初你回購銀蝶的時候,可是給他畫了很大一個餅,現在倒好,把人家撂在一邊,換我我也窩火。”

            “這事怪我。”陳子安笑道,“今天我找個時間和老鄭聊聊。”

            “我就是提醒下你。”曹衛東說道,“你現在事業發展的太快,太忙,有些管理上的細節未必能處處照顧到。”

            “可不是嗎。”陳子安贊同道,“我現在主要的精力還是在業務拓展上,整個集團內部的規范運作管理還是得找個人來把把關,另外,人力總監也得趕緊到位,薪酬績效這些基本的考核需要盡快規范起來。”

            “你有這個意識就行。”曹衛東道,“關于集團的規范化運作,我倒是有個建議,你不是一直都有上市的打算嗎?找個專業的財務方面的顧問來做公司治理,或許更能事半功倍。”

            “你是說挖券商的人?”陳子安沉思了下問道。

            “嗯,像蓉城這邊,華太,國林這些都不錯,輔導的企業也不少,在上市運作這方面經驗比較豐富。”

            陳子安聞言,倒是眼前一亮。

            曹衛東的建議確實不錯,集團這邊也正好借機找一個董事會秘書,以后,內控規范的事情就由董事會這邊來牽頭。

            正好王校長就在華太證券,說起來也很久沒和王校長聊了,現世之中2005年這個華國股權分置改革的關鍵年份可是王校長的證道封神之年!

            ……

            掛斷電話,洗漱了一番之后,陳子安坐上了宋大力的車,往蓉南區軟件園駛去。

            今天是得趕緊和鄭陽那邊談談了。

            軟件園中。

            井蝶網維的辦公區。

            鄭陽有些焦慮的在自己的小隔間中來回踱步,從3月份帶著井蝶網維的團隊過來,陳子安給他畫了一個上市的餅。可這都四個月了,關于井蝶網維的前景發展,陳子安這邊似乎沒有拿出一些計劃。

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