眾人一愣，集體抬頭看向楊振宇。
楊振宇接著道：“同樣采取分紅的方法，每年拿出公司10％~20％的利潤分給公司全體員工，當然，各部門內部還是按照你們的職位、業績等評判標準去分。
意味著公司經營狀況越好，你們分到的錢就越多，反之，越少，我這樣做的目的，不僅僅是想提到公司上下全體員工的收入，還想讓大家和公司的命運綁在一起，只有這樣才能激發出員工們的潛力，提升員工的榮譽感和責任感。
你們對此有沒有不同意見？”
沒人發言，跟著點了點頭。
楊振宇道：“那就從明年開始執行，行政部重新制定一個公司獎勵機制公布出來。”
在場各部門領導，沒有人提出異議，他們清楚楊振宇的這個方法確實能夠提高公司的營收，也能提升員工們的收入，他們找不到反對的理由。
“最后一個事，楊家灣村鄉村運動會的事情，這件事的主要責任在楊家灣村村委身上，和公司無關。”，楊振宇講道，“村委成員手上如果公司這邊的事情忙完了，就配合張支書和鄉政府把這件事情落實。”
張明康接著話講：“鄉政府的通知已經發下來了，散會后，村委成員都認真看一下，嚴格按照鄉政府的工作部署去執行，另外參加這次鄉村運動會的單位還有公安局、林業局、人壽保險這些友好單位，我們得把事情做的漂亮一點，給友好單位留下一個好印象。”
楊振宇對張明康說：“張支書，春節期間，我有些私事要辦，運動會的事情就全權交給你了。”
張明康知道楊振宇和王春燕兩家人之間的事情，爽快道：“楊主任，你忙你自己的，運動會的事情交給我們。”
楊振宇點了點頭，“今年的年終總結會就這樣簡單總結一下，要是各位沒有其他事情就散會吧。”
眾人跟著楊振宇起了身，陸續離開會議室。
張明康等其他人都離開了，走上來對楊振宇說，“小楊，張叔有些私事想和你聊一下。”
楊振宇看了一眼門口，“這里沒人，就在這里聊吧，什么事，張叔？”
張明康開口道：“你剛剛在會上提到那個給員工分利潤的事情，按照你的想法去做，明年分給村民們的利潤是不是就變少了？我害怕村里有人說閑話！”
楊振宇瞬間明白了張明康的意思，他并不是害怕村里有人說閑話，而是害怕明年自己分錢分少了。不過也不奇怪，張明康沒有學習過企業管理的知識，他對這個獎勵制度的認識還停留在表面上，用最簡單的計算方法去計算。
楊振宇笑著道：“張叔，你剛剛在會上也看到了，很多員工對公司現在的獎勵制度不滿意，我們不能只把村民股東當股東，把這些拼命工作創造實際收益的員工不當回事。
你放心，如果明年公司運營正常，分下去的錢只多不少，還有你那份同樣只多不少。”
張明康有些尷尬，“小楊，我不是為我自己，我是為整個公司的健康發展，村民這邊的各項工作平時都是我在做，所以我更了解他們的想法，這才向你咨詢一下，既然比你對這個獎勵制度有信心，那我就不多問了。”
沖楊振宇嘿嘿笑了笑，走出了會議室。
楊振宇搖頭笑了笑，心里道，我能看不出你的小心思嗎？