時間過得很快，不知不覺，四月也悄悄落入尾聲。
這天，集團公司總部，陳遠主持節前最后一次會議。
這次會議，除了國際事務部以及深度等幾個秘密單位沒有參與，剩下的，子公司，事務部，全都參與了。
會議形成一系列決議。
第一項，成立面向貧困落后地區的助學基金，積極推動學校及配套教育設施建設。
第二項，成立面向基礎學科，計算機軟件，硬件，等多門學科在內的專項獎學金，積極推動相關學科發展。
第三項，成立集團公司研究院，利用國內高校資源，海外科教資源，積極展開面向未來的探索，并建立常態化的交流機制。
第四項，建立教育方面的對口幫扶機制，公司的優秀員工，專家，要勇于走出城市，走向偏遠山區，用自己的知識，眼界，為貧困落后地區的孩子當好引路人，高水平高質量的支教，要常態化。
第五項……
很多。
一系列決議，從基礎教育設施建設，到學術學科支持，到國際合作開展面向未來的研究，應有盡有。
花費也不可小覷。
那些看不見的，還不能確定的，就不說了，單單看得見的，可以確定的，一年下來就不低于五十億。
當然，這些決議，陳遠最得意的，其實不是花錢，也不是具體的學科，項目。
所有的決議中，他最滿意的，是第四項，教育對口幫扶。
按照這項決議，今后，不論子公司還是事業部，都有明確要求，必須輪崗，常態化的去支教。
對于員工來說，這是一種磨練。
對于偏遠區域來說，這是希望。
他希望有朝一日，這些偏遠地區，也能出現很好的學校，也能有很多家長，寧可多花錢，也想把自家的孩子送進去讀書。
都說寒門難出貴子！
但他希望，寒門，永遠不乏貴子！
而公司的性質，發展方向，決定了，這些貴子，都會誕生在未來真正需要的領域，而不是娛樂，金融。
會議結束，緊跟著又是一場會。
這次會議比較特殊，在市里召開，主持會議的，是來自中央的聯合調查組。
當然，所謂的調查，也就是說說而已，實際上，是來考察調研的。
此外，就是嘗試合作，引入投資。
因為這個調查組，大佬云集，最次都是高官。
會議結束，參觀，完事，又有一次密談。
難得有這樣的機會，陳遠也果斷抓住，把正在做的事情，把面向未來的規劃，都坦明了。
效果也還不錯。
芯片設計，芯片制造，操作系統，原本就是國家要大力發展的。
新能源汽車，也的的確確是彎道超車，引領行業重新定義規則的絕好機會。
這樣一來，錢可能沒有，但是政策，教育資源，科研資源，必然應有盡有。
順帶著，也接了一項任務，那就是，扶持，培養，真正的民族品牌。
這個很有意思。
不出意外，這才是這次聯合調查組到來的終極含義。
顯然，上面也看到了這次操作帶來的后果，與無限可能。
這個時候，對網絡游戲的偏見，都悄悄被打破了。
這個時候上面才發現，原來這才是網絡游戲的真正打開方式，網絡游戲在某些方面的能力，比央視都厲害！
有趣的是，當問起什么才算是真正的民族品牌，聯什么的算不算，答案是，“你自己覺得……”