好在這事也不是特別著急。
設計這一塊，就目前的能力來說，應該是過剩的。
尤其追加了資金，新的收購計劃展開的情況下，只要順利拿下那些知名的設計公司，那么相當長的時間內，都不用擔心設計能力不足。
這樣一來，完全可以慢慢培養。
至于怎么培養，也早就想好了，很簡單，讓離岸公司控制的設計公司，來國內開實驗室。
這是國外常用的策略。
微軟有微軟中國實驗室。
摩托羅拉有摩托羅拉中國實驗室。
固然這些實驗室成立的目的，是為了更好的開拓國內市場，同時低成本的使用國內的研發力量，往往不會帶來很高級的技術。
但是，并不那么絕對。
因為他是老板。
作為老板，他有權利，也有足夠的理由，把重心放在國內這個快速增長的巨大市場。
他不需要把所有人都派遣過來。
他只需要做出決策，在國內打造幾個實驗室，或者設計中心，然后派一批優秀的設計人員過來即可。
又或者，制定一種常態的機制，讓國外的設計人員輪著過來，同時，讓這邊的員工走出去交流。
具體實施的話，就是把實驗室，或者設計中心，建設在一些重點高校附近，同時跟高校展開合作。
這樣一來，整盤棋就活了，擁有屬于自己的芯片設計力量，只是時間問題。
而且，這個時間不會特別長，絕對比關起門來閉門造車要快很多。
這也是這一天最主要的工作。
挖人的事，一個電話吩咐下去就行了，自然有人去辦。
生產制造團隊，華虹那邊也給面子，打電話溝通了一下，很爽快便同意派抽調一支隊伍過來，幫助進行晶圓廠和生產線的建設。
至于NEC，這個沒什么好說，作為技術被引進方，派遣技術人員，那是分內之事。
這樣自己再招一批人，組建一個團隊，跟著學，慢慢也就起來了。
獨獨實驗室和設計中心，很是廢了一番功夫。
因為這里面涉及到高校選擇，投資額度，等方方面面的問題。
國外反而好辦。
三個設計公司，三個方案，到時候做出來的芯片，都是供國內的。
換句話說，明面上，這三家公司，主攻的就是國內市場。
這樣的情況下，天然有過來建實驗室或者設計中心的理由，別說只是派人來，總部搬過來都不過分。
而這件事最終的結果是，三個實驗室，四個設計中心。
對著高校來的。
其中最重量級的設計中心，準備落在市里。
這也是當初就承諾過的。
這件事，最大的受益者，首先是市里，其次是長大。
剩下的，對應的高校檔次就比較高了，坐落的地方，重慶，哈爾濱，西安等等。
固然也不算最好，但是，可靠，不用太擔心最后培養的人都跑了。
投資方面，這個暫時沒想法。
主要是不了解，不好妄下決斷。
但是有一點，錢絕對不是問題！
一億也好，十億也罷，別的沒有，就有錢！