如果老板要封殺，你要雪藏你，作為弱小的一方，是無能為力的，很多時候，要想反轉很難。
于是才有那么多人，最后成了咸魚，成閑魚容易，要想咸魚翻身難。
所以兩人的交談到最后從開始周遠跟某人進行分析，到最后小喬說的都是一番感謝的話。
這讓周遠同學也是很感慨，他也沒想到自己成為影視圈的黑馬，竟然也培養出了一批黑馬。
讓他們的公司一下子刪除了兩批黑馬。
男主和女主，這樣以后自己公司拍電影，拍電視劇都不用到外面找演員了。
最起碼不用一早，主要演員了，自己公司的就行，省事又省力，還省錢。
如果是人家公司的簽約演員去跟人家調節的話，簽約費很高的。
而自己公司的演員什么時候讓他來拍，他就得來拍，沒有那么多講究，也不會去跪求人家。
因為他是公司的簽約藝人，合約上寫的明明白白，一切也公司的利益也公司的安排為主。
公司沒有業務，公司會跟他到外面去接洽，就算自己接下到了業務，一句話，就算自己找到了事兒干。
如果公司有事，也得公司優先，而且賺的錢還要按照公司活躍的比例分成。
這樣一來，說來說去公司都是大贏家。
當然，這只是對出了名的演員，還有一幫小師弟，小師妹，他們是公司的練習生，除了有生活補貼，有房住，有最低的收入。
這些人基本沒收入，所以全靠公司拿錢來養他們，然后自己有戲，拍的時候，要請道士專門的指導，指導他們怎么去演，怎么去完成任務？
另外有關系戶也想辦法把他們推出去，當然推出去也要花錢，所以公司整體來說都是處在賠本的買賣。
賠本賺吆喝，就是想把這些人捧紅，一旦他們有了成績，公司才能賺錢。
但這是一個漫長的而且風險系數很高的項目，練個學生的十個有兩個人有點名氣，能有回報就不錯了。
其他的最終都是默默無聞，或者說有點兒小事業，賺錢養家型，要想成為大神級人物很難。
這也是公司為什么要對頭部藝人重點陪養的原因？
因為要靠他們賺錢養公司的其他人，不然怎么辦？老板可沒有錢，一直拿出來養人。
像這種還沒有成什么氣候的小公司，別看什么幾個億，幾個億的投資，其實賬面上沒什么錢。
如果效益不好，隨時都有關門的危險，說來說去，搞影視業要見過社會效益和經濟效益。
二者相輔相成，相互成就，相互促進。
光有好的口碑，沒有好的票房，就叫好不叫座。
光有名聲也不好啊，沒錢拿什么去辦事兒嘞。
所以既要兼顧口碑，又要見過賺錢，這就有難度了。
但是，老板就是為了解決難度的，不然要老板干嘛？