“我也想成為那樣的人？”吳曉蝶笑了笑：“就這？”
“額。”那人愣了一下，不知道該怎么回答。
吳曉蝶反問：“如果沒有出現這樣的人，你們就是陳總的第一屆員工，你們又該成為什么樣的人？”
眾人紛紛沉默。
吳曉蝶感慨道：“你們看到了別人的成功，就宣稱，自己也要向他人學習，爭取能夠與他人并肩。”
“或許，在學生時代，老師聽到這樣的話，會感到欣慰。”
“可是在陳達科技，我們最不需要的，就是向其他人靠齊！”
“我們需要的，是超越！”
臺下的人紛紛一愣。
超越……
“一個企業，無論發展的多么壯大，如果今后永遠都只能在原地止步，那終有一天，這個企業將會走向滅亡。”
“陳總舉了如此多人成功的例子，可是有過任何一個人，是靠著向別人學習，而獲得成功的嗎？”吳曉蝶問道。
臺下一片沉默。
吳曉蝶繼續道：“陳總從來就不需要你們向任何人學習，更不需要你們向任何人靠齊。”
“給你們舉如此多的例子，就是希望你們能夠看清，和你們同一屆的人，已經走在了你們的前面。”
“你們需要做的，不是追逐他們，更不是追上他們，而是超越他們！”
“如果連這一點信心都沒有，你們又怎么可能超越他們，成為獨領這個時代的領頭人呢？”
說完，吳曉蝶將話筒放下，轉身離去。
臺下的氣氛沉默、冷徹到了極致。
主持人有些尷尬的上臺，說結束語。
可是無奈的是，已經宣布了周年慶活動正式結束，現場卻沒有一個人離開。
后面的記者紛紛感嘆。
“陳總這人，深不可測啊。”
“難怪陳達科技成長的如此之快，有這樣一位先驅者，傻子團隊都能給盤活吧。”
“我最驚訝的還是那位陳總的眼光，不知道你們發現沒有，他之前舉例的那么多人才，貌似都是由他一手提拔上去的。”
“有機會的話，真想給這個陳總做一次專訪啊。”
……
周年慶活動就這樣簡單、平淡的結束了。
雖然最終的效果不盡如意，不過能夠花掉一大筆錢，陳煜倒是很滿足了。
俗話說的好，人不能太貪心，知足才能常樂。
出了帝興大廈，陳煜立刻就去了一趟華新科技。
這是他偷偷背著所有人，開的一家公司。
陳達科技三周年雖然說明面上和華新科技沒啥關系，但是他作為中間人，去給華新科技的員工們發點福利慶祝一下，總不過分吧？
系統沒有阻止，也就是說這個方法可行！
他來到華新科技，二話不說的就來到財務部。
財務部的主管正在打盹兒，見到老板來了，整個人立馬就精神了。
陳煜看見了這一幕，十分欣慰的道：“在忙呢？”
主管一聽，連忙點頭：“是啊陳總，今天的事情有點多……”
“嗯。”陳煜點了點頭：“最近你們應該也辛苦了，吩咐下去吧，從這個月開始，所有員工的基礎工資加300%，所有補貼加500%。”
“另外，如果家里有身患大病家屬的，可以將材料上報給公司，公司根據真實情況，可以全額為員工報銷這筆費用。”
財務部主管一愣，立馬激動的道：“好的陳總，我…我立馬吩咐下去！”
這波漲工資來的猝不及防，他甚至都有些懷疑自己現在是不是在做夢。