陸小彤陳述道：“客服部門每周的工作時間是，上五休二，每天要連續不斷的盯著屏幕工作整整6個小時，而且年假只有11天，比我們其他部門要少一半。”
夢瑩：“……”
夢瑩沉思了半天，愣是沒想明白陸小彤這話里的意思。
上五休二？
這不是很正常的上班時間嗎？
每天工作時間6個小時？
你確定你說的不是6個時辰？
年假11天？
客服部門還有房年假的？
夢瑩正在一旁發呆呢，就聽到陸小彤對著不遠處招了招手：“吳姐，你過來一下。”
“怎么了小彤？”
“吳姐，人家來例假了，肚子疼。”
“哦，這樣啊，我知道了，那后面幾天我把你的排班都改成休息了，你下周一再來吧。”
“嘻嘻，謝謝吳姐呀~愛你喲。”
“呵呵，是我要謝謝你，最近有人都提出抗議了，說自己上班的時間太少了，嚷嚷著要上班，還好從你這空多出來了兩天。”
夢瑩在一旁聽的目瞪口呆，完全沒聽懂她們剛才在說什么。
陸小彤轉過身，發現夢瑩正一臉憨憨的盯著她。
“嗯？你怎么了？”陸小彤好奇的道。
“額……”夢瑩回過神，問道：“你們剛才說的……”
“哦，你們可能還不知道吧？”陸小彤笑嘻嘻道：“這是我們陳達科技獨有的個性上班制度啦。”
“個性上班制度？”夢瑩一臉疑惑。
陸小彤解釋道：“在我們陳達呢，想要上班，是需要及時上報的。”
“根據自己的需求，向自己的主管主動提出申請，安排更適合自己的上班時間。”
“可申請上班時間段為：周一至周五，9：00-18：00，每天上班時間段可以自由選擇，不過每天上班時長不得超過6個小時。”
“而且因為每個員工每周最多工作五天，但是能夠工作五天的員工，不能超過60%。”
“所以想要上滿五天班，是必須要靠搶的！手快有，手慢無，懂嗎？”
夢瑩感覺自己聽懂了，可是又感覺自己好像完全沒懂。
她提出自己心中的疑問：“那如果不上報的話，會出現什么情況呢？”
“不上報？”陸小彤愣了一下：“那當然是一周休息七天，全年無班啦。”
“哦……”夢瑩像是想明白了什么：“如果不上班，就會按照沒上班的時間，扣出掉相應的工資對吧？”
“扣工資是不可能扣工資的，這輩子都不可能扣工資的！”陸小彤義正言辭道。
“啊？”夢瑩又傻了：“可是不上班的話，還要發工資，這樣一來公司不就虧了嗎？”
陸小彤疑惑道：“可是陳達科技從來沒有出現過有人，故意隱瞞不上報工作時間的呀。”