有人聽完，又問道：“既然陳總從一開始就能預測到這些，那為什么不直接整合我們所有部門，讓我們共享所有資料，相互協作？”
吳曉蝶笑著道：“整合所有部門，談何容易？”
“而且，這么多的部門，如果真要讓陳總來安排，那要我們又有何用？”
張成勝等人聽了，紛紛點頭。
確實如此。
如果一個公司所有的事情都需要老板親自去思考，親自去持刀，那還要他們這些公司高管做什么？
養著他們吃干飯的嗎？
吳曉蝶繼續道：“當然了，最關鍵點還是，陳達科技的HE部門是最為特殊的一個部門。”
“在未來這個流量為王的時代，HE部門將作為流量最大的一個主體，也就是所有部門的中樞。”
“我們從一開始就沒有將盈利視為目標，我們的終極目標是，為其他部門提供流量。”
這么一說，眾人全部都明白了。
HE部門每個月的盈利確實不多。
只依靠會員的收益，每個月現在的營收額僅僅維持在千萬。
但是HE部門最重要的，不是這千萬的營收額，而是這個時代，最稀缺的流量！
隨著現在HE部門的發展壯大，HE這款軟件如今幾乎已經是老少兼用。
3年的時間，HE軟件的注冊數已經突破了6億，同時在線人數突破3億。
這樣一個龐大的群體，可以毫不夸張的說。
現在無論陳達科技想要再拓展任何產業，只要和HE部門一聯動，是絕對不會缺少流量的。
以地美工作室為例。
以前的地美工作室，無論是研發出一款什么游戲，發布的時候都會提心吊膽，尤其需要注意自己的口碑。
因為一旦一個游戲工作室的口碑變差，也就意味著會玩它們游戲的人就會變少。
可是現在，地美工作室就算是做出一款垃圾游戲，只要和HE部門一聯動，玩游戲的人數絕對不會少。
所以，吳曉蝶提出的，以HE部門為主體，和陳達科技旗下的每個部門，建立初步信息聯系網，以及基礎信息共享，確實是個非常好的決策。
這么一看，之前陳總最先建立HE部門，似乎真有事先在布局的意思啊！
眾人心中，不禁對陳總感到更加敬畏。
其實，這次的合作幾乎是沒有任何懸念的。
畢竟在場的人，幾乎大多數都是從HE部門走出去的，之前他們可全都是吳曉蝶手底下的人。
而且，吳曉蝶提出的決策，確實會有利于部門的發展，大家也沒有拒絕的理由。
正事很快就談完了，眾人便該吃的吃，該喝的喝。
時不時幾個大老爺們兒還會講幾句葷段子，把在場的幾個女生逗樂哈哈大笑。
飯桌上，高譜抿了口小酒，感嘆道：“吳姐啊，我現在總算是理解你，為什么在做了陳達金融的CEO之后，還想回HE部門了。”
吳曉蝶笑了笑，道：“怎么，你也想回來了？”
高譜點了點頭：“是啊，現在地美工作室已經一切進入正軌，更何況背后還有一個陳達科技，有我沒有其實都沒差了。”
“最關鍵的是，地美工作室的氛圍，可一點都不比HE部門，我還是更懷念在HE部門的日子。”