前景，這是對于一個公司員工最為重要的東西。
工資低未來可以漲，但是工作沒有前景的話，那就等同于沒有未來。
“前景？”竹新愣了一下，有些疑惑的道：“李主管是有什么話想說吧？”
他雖然不愛說話，但是又不傻。
這李主管三番兩次的找他搭話，現在還提起了前景。
很明顯是話中有話啊。
李佳柔微微一笑，道：“我只是覺得，你擁有很高的天賦以及能力，在這里當一個普通程序員有些太過于屈才了。”
“難道你不想象你們吳總一樣，帶領一整個團隊，做出屬于你自己的東西嗎？”
“我相信，你肯定是有這樣的能力的，只是有些時候空有能力，沒有機遇也是非常無奈的一件事。”
“這世界上懷才不遇的人太多了，但如果你需要一個舞臺，那神華集團將會很歡迎你。”
竹新聽完，這才終于明白了…
好家伙，這是李主管在挖自己墻角啊！
這特么挖人跑到別人公司總部來了，簡直也是沒誰了。
如果是換做以前，他或許還會激動一陣，迫不及待的就去了。
可是現在嘛……
呵呵，神華集團？
那是什么東西？
他搖了搖頭，道：“或許李主管您沒理解到我的意思，不過也無所謂了。”
“無論神華集團開出怎么樣的條件，我都是不會離開陳達的。”
“而且不光是我，其他人我建議您也不用去嘗試了，肯定不會有人愿意跳槽的。”
這還是竹新這么久以來，第一次一次性說這么唱一段話。
不過這也正意味著，他還是比較重視這件事情的。
畢竟你挖人是屬于正常競爭手段，但是跑到我們公司家里來挖人，也未免有些太不要臉了。
李佳柔倒是覺得沒什么。
畢竟坐在他們這個位置，一般想的都是能夠為公司盡量爭取到資源、人才。
至于手段和面子，在錢面前，那都不重要。
“你可能是誤會了什么。”李佳柔淡淡一笑，道：“我跟你說那么多，其實并不是想要挖人。”
“畢竟神華集團雖然缺少人才，但是人才從來都不會少。”
“否則，我們又是怎么能夠做到世界五百強的呢？”
竹新聞言有些詫異，不過他還是不得不承認李佳柔的話有道理。
別人公司能夠做到世界五百強，肯定是有它的道理的。
至少神華集團里的很多大佬，都是他曾經的偶像。
李佳柔撇了他一眼，繼續道：“我只是不希望看到一個人才，空懷一身才藝，卻無處施展。”
“你如果不愿意離開陳達科技，我們當然也不會再過多勸說。”
“但等你真正需要一個舞臺去表現你自己的時候，你可以聯系我。”
“神華集團永遠愿意給你們這種年輕人，一個更加能夠展示你們的地方。”
說著，李佳柔遞出了一張自己的名片。
竹新懵懵懂懂的接過了名片。
看到他的表現，李佳柔滿意的走了。
其實從上一次交流會她就能看出來，陳達的員工對于陳達科技的歸屬心極強。
想要一次性的挖通陳達的墻角，基本是不可能的。
所以今天也只不過是一次嘗試。
能夠在那位員工的心里留下一丁點兒的痕跡，就是賺了。