這房子特么是金子造的嗎？
哪怕他現在已經升上了HE部門主管，一個月工資提高到大概5萬塊錢。
但是要存夠570萬，也仍然需要不吃不喝不用，足足存夠9.5年……
“是不是覺得很難以接受？”陸秘書問道。
阮宗仁沉默了良久，點了點頭。
確實有些難以接受。
一年光是房租就要花570萬，換做他是老板的話，絕對舍不得。
畢竟寫字樓充其量也只是一個工作的地方，在哪里工作不是工作？
隨便換個普通點的寫字樓，每年可就能省幾百萬啊！
看著他的表情，陸秘書感觸頗多：“當時的我，和你此時的心境幾乎一模一樣。”
“而且那個時候，陳達科技還只是一個剛剛建立，甚至連雛形都沒有的概念公司，租這么貴的寫字樓，無異于是一場豪賭。”
“但是那個時候，陳總卻說：如果每年僅僅只花570萬，就能給員工帶來更好的工作環境，又何樂而不為呢？”
“咱們陳達科技現在，包括未來，永遠的中心思想都是給員工，一個最舒適的工作環境。”
“我要讓所有員工把公司，當成他們除家以外的第二個避風港。”
阮宗仁聞言，內心震撼，久久不能平息！
原來早在陳達建立之初，陳總就已經確定了陳達未來的方向！
哪怕每年要花570萬的租金，也一定要給所有員工最舒適的工作環境。
在這之后，陳總的一切行為，更是讓每一個陳達員工都看在眼里。
試問有這樣一個老班，哪個員工不會為他鞠躬盡瘁，死而后已！？
不拼命為陳總分憂，那還是人嗎！？
直到此刻，阮宗仁心中才終于懂了。
為什么陳總絲毫不擔心推行個性上班制度后，公司會一片混亂？
因為一切都在陳總的預料之內啊！
至于為什么要推行個性上班制度，以及推行個性上班制度對公司有什么幫助。
阮宗仁目前還沒有悟出來。
但是他已經不打算再問了。
因為陳總說過：懂得都懂，不懂得，說了大概也不會明白。
既然如此，他便不需要懂。
但毫無疑問的是，陳總這樣做，必然有他的深意。
他只需要無條件服從，為陳達鞠躬盡瘁，死而后已，就足夠了。
……
3月12日，周四，植樹節。
陳煜這段時間，已經沒有時間去管理HE部門了。
因為隨著央臺發話，直播行業又一次出現在了人們的視野范圍中。
越來越多的主播開始恢復直播。
一些流量大的主播因為政策問題，長時間未開播。
結果這一開播，不但人氣沒有下降，反而人氣瘋狂暴漲！
禮物流水從開播到下播，幾乎都沒有停過。
因此，接下來這一個季度，估計四大直播平臺的禮物流水肯定少不了。
為了好好思考對策，同時防止HE部門在背后捅刀。
于是乎，他給全體HE部門的員工放了個假。
至于放假的理由，很簡單。
定期團建！
所有人到鄉村去種樹。