“在我們陳達，老板可以吃不飽飯，但是陳達的員工，無論是福利還是工資，那都必須要達到陳達的標準甚至是以上。”
“員工永遠都是公司的財富，切記不要讓員工加班，透支員工對公司的歸屬感，可是最差勁的。”
“你曾經如果有作為員工的經驗，應該能夠理解這種感受。”
朱嵩聞言，心里感動極了。
說實話，他是真的害怕陳煜因為學歷或者是工作經驗，而看不起他。
但是事實證明，陳煜根本就不是他所想的那類人。
而且，像陳煜那樣，能夠站在員工的立場上去看待問題的老板，真的不多了！
其實真要說的話，朱嵩本身的能力并不差。
雖然上的是專科，但是大學畢業之前，他和同學搞過創業。
一開始，他們的公司可以說是做的風生水起。
他在里面可以說起到了關鍵性的作用。
只不過當時他并不是領頭人，任何決策都是由他的一個學長定奪。
而他的那個學長正處于一個血氣方剛的年紀，根本聽不進去下面的人提出的建議。
這也就導致了后面的公司破產。
在這之后，朱嵩就徹底厭惡起循規蹈矩的工作。
比起每天定時定點的去上班，他更喜歡一覺睡到自然醒，按照自己的作息安排自己的工作時間。
于是，他做起了直播。
不過，想要成為一家市值幾十上百億的公司CEO，他還是有些缺乏自信的。
就憑他一個專科畢業的大學生，真的能夠肩負起一個這么大規模公司的重任嗎？
但陳煜的話，無疑給他增添了許多自信。
“我知道了！陳煜，你的話我一字不漏的記住了，你放心，我一定不會讓你失望的！”朱嵩拍胸脯保證道。
陳煜雖然看不到，但他還是滿意的點頭：“我相信你。”
短短四個字，卻在無形之中給朱嵩帶來了許多壓力。
掛斷電話后，朱嵩還是打了個電話給原虎魚TV的CEO——岳路。
雖然剛才陳煜說，作為一家公司的總裁，需要有自己的判斷力。
關于這一點，朱嵩也很認同。
但是，岳路將虎魚TV這么一家名不見經傳的小直播平臺，做到價值好幾十億的大平臺，肯定是有他獨到的見解和經驗的。
這些東西，可是他現在求之不得的。
所謂：敏而好學，不恥下問。
想要好好的回報陳總，他有必要打起12分精神。
……
1月25日，周日，除夕。
今年的除夕和新年要比以往都早一些，沒有熬到季節最冷的2月份。
陳達科技已經全員放起了長達一個月的年假。
當然了，包括陳達科技旗下的其他子公司，也都早已進入了放假狀態。
這段時間，陳煜沒有去管理公司，也沒有去特意的關注每月的盈虧。
好不容易過個年，他打算全心全意的在家陪陪父母。
等過完年，再陪爸媽回老家給逝去的老人上個墳，掃個墓。
也算是做完了辭舊迎新的儀式。