雖然區域很大，但是不會讓人迷失方向。
看著偌大樓層的近乎完美的布局，陳煜滿意的點了點頭。
陸秘書繼續介紹道：“這里是陳達科技的免費零食區，提供約150種市面上常見的零食，且每天都會安排專門的人員進行零食補充。”
“這里是飲料區，目前可提供12種咖啡、26種奶茶、可樂等多種飲品，且后續會根據員工們的建議和口味，進行飲品的改良和添加，當然了，飲品針對陳達科技的員工，是全員免費不限量享用的。”
“這里是健身區……”
張成勝幾人跟在陸秘書的后面，像是劉姥姥逛后花園，滿臉寫滿的驚訝和驚喜。
雖然他們原本的公司在招聘的時候，也說過會提供‘免費零食’‘飲料’‘下午茶’什么的。
但是真正當他們去了之后才知道，免費零食的確有，只不過永遠都是一個空的柜臺，上面掛著一個招牌，寫著：免費零食。
只有在上面有人來視察的時候，空空的柜臺才會被零食塞滿。
等領導一走，零食頓時就會被收走，以備下一次領導來視察。
還有什么免費的健身區，幾乎每個公司都會搞那么一個，但是門口的鎖永遠都是鎖著的狀態。
員工想進去健身，領導反口就會問一句：你工作做完了嗎，就想健身？
你要是回一句‘做完了’，那感情好啊，領導立馬就道：做完了好啊，我這兒還有點，小伙子，加油干，我看好你。
呵呵。
現在一看陳達科技，張成勝幾人頓時就想說：看看，什么叫做差距？
零食區不是一個小柜臺，而是一間比較小的房間，類似于高中學校里搞的小賣部，里面放的全是市面上常見的零食。
飲料區有專門的人制作免費飲料，而且還是不限量。
健身區就是在一個大隔間里，玻璃門，沒有鎖，健身器材也都是全新的，所有人隨時隨地都可以使用健身器材。
周圍還添加了一些隔音設備，以防健身的人會打擾到辦公區域的人。
看著陳達科技的每一個角落，張成勝他們都不禁感嘆。
這里真的是公司，而不是休閑娛樂會所嗎？
介紹完所有區域后，陸秘書道：“另外，陳總，關于陳達科技的招人計劃，我這邊的個人渠道有一些相關專業技術的人才，不知道您這邊是否需要？”
“嗯……”陳煜聞言，陷入了沉思。
關于招人，他已經思考了許久。
目前公司剛剛起步，一些專業的技術性人才肯定是公司最為需要的。
但是陳達科技的招人方式肯定不能效仿一般公司。
否則那樣招來的人，很有可能都是看上陳達科技福利待遇，而又不思進取、毫無創新、不敢冒險的老油條，老混子。
他因為有系統，所以不怕虧錢，大不了破產之后，再簽到失敗幾百天，到時候就又是一筆源源不斷的資金。
他怕的是整個公司員工沒有創新能力，不敢在未知的道路上去冒險！
就如同阿里創建初期，幾乎所有人都不看好馬云，但是就是因為勇于冒險和創新，讓他最終坐上了首富的位置。
如果馬云是個混跡于社會多年的老油條，不敢冒險，安于現狀，只會莫陽光混日子，那他還會有如今的成就嗎？
很顯然答案是否定的。
所以，陳達科技招人肯定不能效仿一般公司。
他想了想，道：“你列一個名單給我，我會篩選一下，覺得合適的人，我會列個名單給你，你通知他們明天來這里面試。”
陸芹微微一笑，道：“好的，陳總。”