所以口語這一關，基本上可以把陳夏不喜歡的人刷下來了，而且讓人無話可說。
陳夏繼續說道：
“另外，還要跟醫院簽署協議，就是去香江進修的職工，必須要在醫院簽15年的長約，否則將來違反協議想另謀他處，我們醫院不放檔案。”
這條其實很關鍵，因為一個人一旦成名了，欲望就會膨脹，就會忘了當初是誰培養了他們，就覺得一切都是自己應得的。
這種就是典型的“精己主義分子”的思維，非常自私，非常絕情，非常冷漠。
陳夏又是給他們出國，又是給他們提供物質，難道就是為了讓他們將來背叛越州醫院去另攀高枝？
嫡系部隊又如何？人心都是經不起考驗的。
為什么是15年長約？因為15年以后，檔案不檔案人家也無所謂了，想走就能走的，誰也攔不住。
但至少從1985年開始，之后的十多年，檔案還是很重要的，沒有檔案人家也不會接收你，想走就沒那么容易。
而且關鍵一點，越州人民醫院經過陳夏15年的建設和幫扶，難道還不能成為華國最頂級的醫院之一？
恐怕到時他們想走也舍不得了，畢竟對醫生個人來說，醫術重要，平臺更重要。
同樣的水平，你協和醫院的，這個是通州醫院的，哪個更容易被病人信任？哪個更容易獲得課題資助？哪個更容易出名？
一目了然嘛。
果然，這兩條選拔標準一公布，醫院里的職工們一片哀嚎。
粵語大家都甭想了，英語呢？
來來來，懂英語的先來報名，然后由越州師專的老師進行筆試和口語測試，這一關通過的職工才被考慮進入大名單。
這下好了，中老年一代的醫生，全部被刷了下去，剩下的就是年輕職工之間的PK。
李博林能看得懂大概，但口語完全過不了關，基本問候還行，一說醫學專業英語對話，比如一個簡單的英語交接班，他就完全抓瞎了。
最后垂頭喪氣的他就被淘汰了，而他的副專員爸爸也只能氣惱自己兒子的不爭氣，絲毫沒有認為人民醫院在為難他兒子，雙方保存了臉面。
全院要說最放心的人，非泌尿科小醫生嚴俊和孔高遠莫屬了，因為這兩人之前已經得到陳科長的暗示，示意他們將會被安排出國進修。
同樣，像呼吸科的柏云俊、外科的謝立平、李炎華、高力、梁萬年、宋康、孫仁等、婦產科的樊蘭、急診科的王金法、白華、莫永方、陶麗麗、萬璐；感染科的王紅娟、孔珍珍、郭木森、祁軍等等。
這些各大科室里，陳夏精挑細選努力在培養的嫡系，一個個都把心放在了肚子里。
陳老濕可是自費請了英語老師，給他們上了一年多的英語課了，而且平時也盡管讓他們多看英文小說，多練習口語，不就是為了出國做準備嘛。
所以當馬校長和曹廳長趕到越州的時候，越州人民醫院已經整隊完畢，雄赳赳氣昂昂準備出發去香了。
馬校長還能說啥？當然是只能默認嘍，當然他是直屬領導，這次政績有他的一份，所以他發表了一通鼓勵的話后，打道回府了。