第二天一大早，唐生就收到了系統的提示，然后在手機登錄郵箱，查看起采購公司發來的調查結果。
看完調查結果，他微微苦笑搖頭，說到底，這都是利益在作怪。
接著，他把調查結果發給了許倩云她們看。
許倩云看完，有些驚訝地說道：“怎么會有那么多家酒店餐廳針對我們？”
“其中那些餐廳就算了，怎么那些五星級酒店也這樣做？”
唐生默默在旁邊說道：“這應該是我們的顧客里面，大多數都是有錢人的原因吧！”
許倩云一聽就馬上明白過來。
對的，在任何行業都是這樣，優質的客人總是少數，你多了他就少了。
以食味坊如今的人均消費水平，基本上都已經和那些五星級酒店的人均消費持平，針對的客戶群體自然就會重合。
而且，以她對那些酒店的了解，非常明白在知道食味坊擁有極其美味菜品的情況下，肯定會想方設法偷師。
這也很好地解釋了，為什么后廚員工會被挖走這么多。
看到調查結果，她自然明白那些離職的員工都是被人挖走的，目的就是想要復制出食味坊的美食。
她有些緊張地說道：“唐生，這樣真的沒有問題嗎？”
唐生暗自在心里笑了笑，心想這些酒店餐廳要是打著這樣的算盤，那就只能白費心機了。
確實，食味坊的美食都是由后廚員工烹飪出來的，可這些酒店餐廳一沒有系統增益效果，二沒有甄廚神坐鎮，三沒有途徑采購合適的食材，就算那些被挖走的后廚員工還有著一身廚藝，那也不可能達到食味坊如今的美味效果。
更何況，經過系統潛移默化提升的廚藝，在脫離食味坊之后，就會在潛移默化中消失，這就注定了這些酒店餐廳是不可能得逞的。
同時，他也對那些離職的員工感到可笑，當這些酒店餐廳發現他們沒有任何作用時，不知道到時會不會后悔現在的選擇。
而且，最讓他感到無語的是那十多個前廳員工。
聰明人都知道，他們根本就沒有什么被挖的價值，最大的價值無非就是食味坊的顧客資源。
可這些顧客資源不是想挖就能挖過去的。
人家挖他們，大概率也只是為了給食味坊找點麻煩而已，要是他們在離職之后，發現那些挖他們的餐廳根本不想要他們的時候，不知道他們會怎么想？
不過，這些都和唐生沒什么關系。
剛好可以趁此機會，篩選出一批對食味坊真正忠心的員工，不為了什么，就為了以后沒那么多煩心事。
本來他都打算過段時間就把員工的薪資待遇再往上提一提，免得浪費了系統資金，如今看來，做人還是不要太好才行。
人的貪心是永無止境的，就算是他把員工的薪資福利調整到如何好的地步，也還是會有人覺得不滿足。
所以，他很明智地放棄了之前的想法。
系統資金浪費就浪費了，好過喂飽反骨仔來咬自己，而且，他也不是除了花在這上面，就沒地方花了。