【效果：玩家可指定一名優秀員工，該優秀員工的經驗槽將會瞬間積滿，突破卓越員工門檻】
向琛頓時反應過來，這是游戲白送給他三個現實中的卓越員工啊！
這可是好東西！
向琛心里很清楚，卓越員工的價值，絕對不小。
當初向琛翻閱DJ資料的時候，平時銷聲匿跡的游戲特意提醒向琛注意一下鄭娜恩，可見卓越員工有多稀缺。
“可是，一個卓越員工去當店長，會不會有些浪費？”
向琛第一反應就是給老許安排上，但又覺得好像有些不太合適。
“算了，先留著吧，等以后看誰表現好就給誰用上。”
向琛打算再等等看，這才幾個月，自己的茶飲品牌也剛剛啟航，以后再給老許安排不遲。
這可是相當稀缺的卓越員工！
在完美員工爆率低到感人的情況下，卓越員工已經位于向琛手下員工群體中的頂端。
嗯，還是慎重點比較好。
除了許澤，向琛隨機使用一個【優秀員工卷】，刷出一個女員工，直接給她安排為副店長負責輔佐許澤。
對于直營店，狗游戲有規定，優秀員工比例不能低于普通員工的1/10。
20個普通員工，就得搭配2名優秀員工。
看著流動資金銳減到462萬，向琛徹底不敢亂動了。
還有兩天就月底了，這個月的開支有點大的出奇。
光是萬象城和大悅城的門店租金，向琛直接一次性支付了300萬。
這還不算兩家門店的裝修以及大悅城這家店的轉讓費。
雖然向琛旗下各個產業很賺錢，但他用錢的地方也是多得出奇。
“日子總會變好的。”
向琛自我安慰一波，不過看了看大悅城這家店的人氣，比起前面兩家有游戲道具加持的分店，的確差距有點大。
“該省省，該花花，錢這東西，攢是攢不住的。”
向琛隨手在這家店續費了一個月的【金字招牌】。
狗游戲為了方便向琛消費，直接又拿出這個道具。
【金字招牌（30天）】正好售價30萬，一天一萬。
相比【金字招牌】的效果，向琛覺得還是很劃算的。
目前資金有限，先來一個月試試。
隨著【金字招牌】正式生效，只見不少原本打算去喜茶消費的客人，忽然間調轉方向直奔向琛的這家分店。
“咦？這家不是太古里的那家網紅店嗎？”
“快快快，這家店人不多，我們趕緊買，一會人該多了。”
“我要那個夢幻星空葡萄，那個超級好喝。”
在周牧的視角，原本有些冷清的茶飲店，瞬間人氣開始躥升，門口漸漸開始排起長龍。
“沃日，這家店怎么這么邪門？”
周牧頭皮發麻，之前魏源抱怨這家店邪門，他還嗤笑來著。
真輪到他親自體會，這尼瑪簡直邪門的離譜！
兩家店的距離不算太遠，但商場內突然排起這么長的隊伍。
哪怕商場里逛街的客人，也忍不住好奇。
等看到【阿琛の茶】幾個字，不少人有些恍然大悟。
原來蓉城最近最火的那家網紅茶飲店跑到大悅城開店了。
不少妹子干脆直接加入排隊的人群中，火爆的場面引發不少人拍照圍觀。