“這位是日笨科更公司諮情部部長麻生一郎先生。“
張春生第一個就介紹中年男子，吳偉剛一進門人家就已經站了起來等候在那里，于情于理都應該先介紹對方。
“麻生先生，這位就是吳偉老師。“
張春生也給吳偉介紹了一下。
“吳桑，初次見面，請多關照。“
麻生一郎換成日語，利落的打了聲招呼。
“麻生部長，幸會了，請多關照。“
吳偉同樣用上日語嫻熟的回了一句，心里卻已經悄悄提高了警惕。雖然并沒有見過眼前這位麻生一郎，但是吳偉卻知道科更的諮情部究竟是個什么樣的部門。
大公司一般都會設置一個專門搜集情報的部門，科更的這個諮情部表面上就做類似的事情，這是對外公布的部門信息。不過吳偉卻知道除此之外，科更公司所有的隱秘行動都是由這個部門負責策劃和實施的。這個部門一直由科更公司的最高層直接管轄，并不跟其他部門產生交集。
這就很有意思了。
麻生一郎這個諮情部部長的出現，足以說明兩件事情。
第一，藍天和吳偉已經成為了科更選中的目標。第二，科更已經展開了實際行動。只是目前來說，科更的行動方式和最終目的都還暫不明確。
這樣的事實面前，吳偉越發小心起來。
“早就聽說吳桑的大名，16軌觸屏合成器目前依然是世界上最好的合成器，吳桑真是大才！“
麻生一郎也不坐下，站在那里就開始跟吳偉攀談起來。
“哪里哪里，麻生部長過獎了。“
吳偉客氣了一句。
麻生一郎低嘆一聲：“只可惜公司的某些人鼠目寸光，竟然放走了吳桑這樣的大才，這真是近十年來科更公司遭遇到的最大損失。吳桑，曾經逼走你的研發部部長已經下課，不知道吳桑是否能夠回心轉意，再回科更？“
“如果吳桑愿意回去，研發部部長一職非君莫屬。“
剛剛聊了幾句，麻生一郎就直接拋來了繡球。
還沒等吳偉做出反應，一個難聽的日語就插了進來：“要做研究去什么科更，回羅蘭不是更好嗎？吳先生，只要你愿意重回羅蘭，羅蘭美國研發部主管一職就是你的。“