....
第二天下午，李磊剛落地渝州，就個家人分開了，直奔公司而去，對于新電影，從昨晚到現在，有太多的期待。
辦公室中，張明安看著風塵仆仆的秦浩，感嘆道：“難怪秦導能在這么短的時間取得如此成就，與你自己的努力是分不開的。”
張明安是香山的老領導，資歷豐富，秦浩在他面前像個小孩一樣，有些拘謹：“張總召喚，不敢耽擱。”
張明安把劇本遞給秦浩：“這是一部文藝片，與瘋狂的石頭這種片子不同，文藝片的主旋律就是慢，有更多的藝術氣息和手法，相信你比我更懂，但文藝片對于導演來說，也意味著另一種深度，你自己考慮要不要拍。”
秦浩看了故事簡介，腦海中開始想象，能不能拍，這是一個好故事。
電影藝術往深度發展，就是去除功利和好壞，一個人，能單純的用好與壞來形容嗎？
要真是這樣，那這個世界就簡單多了。
這就是電影藝術，把每一個角色去除好壞之分，就像是這個叫秋蟬的故事一樣，每個人都有每個人的生活邏輯。
秦浩合上劇本：“我想挑戰一下，一個只想拍喜劇片的導演是沒有前途的。”
張明安點頭：“我相信你，無名之輩和瘋狂的石頭都不是簡單的電影，你能拍好意味著專業功底足夠，找好文藝片的調子，什么都好辦。”
秦浩起身：“張總您放心，我下去一定多做功課。”
在嘉瑞拍電影，有一點是不用擔心的，投資，基本上安澤看重的電影，投資預算都很豐厚，就嘉瑞本身就能吃下來。
找投資方也只是為了交際和不讓自己的吃相變得太難看。
....
秦浩拍攝秋蟬，安澤看到消息后滿意的點點頭，對于秦浩，安澤的想法和對待孟雨琪是一樣的，不能依賴他這個老板。
最好是在嘉瑞本身的體制上摸索出路和方向，這才是一個公司正確的運轉方式。
安澤的目的，就是要把嘉瑞培養到就算他不在，嘉瑞依然在娛樂圈有一席之地，嘉瑞的人才放到外面，都是行業頂尖人才。
這需要下面的人自行創造，嘉瑞的前期開局全靠安澤一個人撐過來，本身就有點缺少創造力，現在規模起來后，安澤必須把這種情況調整過來。
他可以是嘉瑞的靈魂人物，但嘉瑞離開了他，必須能存活。
安懷善安排張明安過來，有很大一部分原因就是這個原因，一家公司太依靠老板，不好，所以他派了張明安過來。
安澤也在明著暗著“壓榨”張明安，希望他能把工作經驗傳授給嘉瑞的年輕人。
事實上，張明安自己也察覺到了，調走李磊，新電影拿給劉正，這就是在告訴他，要做事，不然嘉瑞這輛車動不起來。
要是換做另一個人，估計高興慘了，這等于是把公司的大權交給你了。
可張明安不這么想，他來嘉瑞，本來是想著安澤這么厲害，過來養老也不錯，結果把自己搭進去了。
在安澤的計劃中，張明安如果想要安逸，就必須壓榨下面的人，逼他們去創造，這就是安澤的目的，錘煉嘉瑞這個機器，這也是一種馭下的手段。