“能加入費爾南德斯公司當然挺好，但費爾南德斯先生會接納我們嗎？”
“如果我們加入，是以什么方式加入？是作為費爾南德斯公司的軟件開發部門存在，還是作為子公司存在？”
“如果是子公司，能否實現財務獨立？”
“我們是只為費爾南德斯公司開發軟件，還是在為費爾南德斯公司開發軟件的同時，也對外承接業務？”
“加入費爾南德斯公司之后，我們的利益如何保證……”
…………
一堆的問題向切瓦特·埃加福特襲來。
“伙計們，伙計們，”切瓦特·埃加福特舉起手，表情有些無奈：“我之所以特意請費爾南德斯先生出去，就是想要先統一一下大家的意見，如果大家不樂意加入費爾南德斯公司，那當然什么都不用說，如果大家贊同蓋瑞特2000加入費爾南德斯公司，那我們就與費爾南德斯先生約個時間詳談……話說回來，費爾南德斯先生是否歡迎我們的加入都還不一定呢，大家說是不是？”
聽到切瓦特·埃加福特這番話，眾人的頭腦這才冷靜過來：也是！這半天里大家都是說加入費爾南德斯公司之后我們要如何如何，可人家費爾南德斯先生是否肯接納自己，這還是個未知數呢。
山姆第一個先舉起了手：“我先表個態吧，如果費爾南德斯先生同意把計算機和程序開發的相關業務交給蓋瑞特2000，并且給我們保留一定的股份，我個人同意蓋瑞特2000加入費爾南德斯公司。”
“我同意。”
“我也同意”
…………
“那我們能接受的最低限度的股份比例是多少？”
股份就是利益，就是金錢，這個問題出來之后，眾人先是一陣沉默，終于，山姆打破了這份沉寂：“我能接受的是20%只30%……能保留一半的股份當然好，但我分為費爾南德斯先生不可能答應。”
這倒是大實話！
對山姆的這番話，小伙子們都認同：像是自己這樣的程序員，在硅谷簡直不要太多，如果自己這邊的條件太過分，人家費爾南德斯公司完全可以甩開自己去招募人手組建軟件開發部門，整個創業團隊持有20%至30%的股份確實也就差不多了。
一番討論之后，蓋瑞特2000的8個股東兼員工兼程序員們就是否加入費爾南德斯公司達成了一致：如果費爾南德斯·陳能夠保證自己這些人的利益，并且給自己一個穩定的工作環境，那么就加入費爾南德斯公司。