孔夢森也聽說過集團在江中那邊怎么做的，專門的建了一個職工小區，小區還配備了物業管理，還有超市之類的。
還有幼兒園！
宿舍有單間，套間，能夠滿足單身青年，夫妻的生活需要。
聽說小區修建得特別好。
“老板，鄭總，如果將宿舍小區修建在廠外面，那么員工中午的時候回去休息的話，在路上花費的時間就有些久了！”
一趟十幾分鐘時間，看起來好像也不多。
可一個來回，也得要半個小時。
韓松林：“沒事，考慮到員工在廠里面有暫時性休息的需要，所以也會在廠內專門的修建多人宿舍，可以讓員工在廠里暫住。”
孔夢森還能夠說什么，沒法說了啊！
只能夠感嘆，老板真的豪橫。
鄭琳：“另外，廠里面之前的宿舍樓得要進行拆除。”
孔夢森就怕這個事情。
“那，宿舍樓里面住著不少老工人，如果將宿舍樓拆除，他們怎么辦？”孔夢森在長星機床工作十多年時間，他還曾經向不少老工人請教過問題。
如果今天孔夢森不提這個問題，心里面，肯定會過不去的。
韓松林：“沒事，職工小區修建完成之前，不會動老宿舍樓。等職工小區修建好了，就將老工人們安排到新房子里面去住，我們星海集團接收了長星機床，也會接收這些老工人，他們是長星機床的過去。接收他們，就表明，我們不忘過去的心。”
鄭琳坐在邊上，笑笑不說話。
星海集團完全的可以說，讓這些退休工人搬走的。
可韓松林沒讓這樣子做。
企業如人，也有過去，現在，未來；忘記過去，是對自己最大的背叛，也不配擁有未來。
韓松林必須得要如此做事，機床這行業，很重傳承的行業。
我們現在對明朝的匠戶制度大多持有的是一種批判的態度，可這項制度有一個很重要的特點，讓明朝從來都沒有缺過工匠。
高技術的工匠，更加從未缺過。
明朝在科技上面開始落后西方，可明朝要仿制西方的技術，也都能夠進行仿制。
原因是什么？
就因為明朝工匠在手藝上面，代代相傳，沒有斷過。
現在自然不能夠說像是明朝那么搞，而且明朝匠戶制度其問題也很多，可借鑒上一些東西，是可以的。
比如說技術的傳承。
韓松林需要向大家表明自己重視退休工人的態度，解決大家的后顧之憂，這樣子人家才能夠安心的在廠里面做事情。
這代人在廠里面做事情，下一代人如果有合適的，也能夠在廠里做事，甚至第三代的時候，也可以。
這些從小都耳濡目染的工人，比其他十七八歲，甚至二十多歲的時候才接觸工業上的東西，是不是要更加的厲害一些？
畢竟，以后會繼承父母職業的人，一般都自身愛好這個職業，才會去進行繼承。
人家不喜歡，肯定也就不會搞這個。
當然，長星機床也會不斷的吸納新鮮血液進來。
有不斷新鮮血液的流入，才能夠保證企業的活力。
最怕的，就企業如同一潭死水，那就真的完了。
孔夢森激動的站了起來：“老板，我代表五十一位退休老工人，感謝您！”
此時住在宿舍樓的退休工人并不多。
很多工人在退休之后，就回老家了，不在廠里面住。
這五十一個退休的老工人，大多鹽都當地的，或者說在鹽都安家，現在整個家里人都在鹽都。