其他十幾個謝琳瑯走動過的村子也是這么處理的，去那個毛孩子的村子里的時候，毛孩子的母親死活都要爭取分點的管理，除了每個月那五塊錢的辛苦費，還有就是謝琳瑯一開始見面的時候，流露出來的對她孩子的平常心，并沒用訝異和嫌棄的目光看待她的孩子。
這是閑話，贊不細表。
總之花了將近兩周，將自己手頭上能搜集到的養殖方案一一下發，教授，并且留了電話，也留了對方的電話。
謝琳瑯一直用來在四亞留任期間記錄工作的小本本上，前幾頁是本地各個單位領導的電話，其次是各個廠家的電話，再接著就是工作人員們的電話再接下來是各個畜牧站的電話，最后占據版面最多的反而是這些分點的電話。
合上本子，謝琳瑯去單位報備工作進度。
王朝陽和美玲正好在辦公室里商談事情，見到謝琳瑯進來，美玲有點吃緊：“怎么黑了那么多。”
有嗎？
謝琳瑯下意識的摸了一下自己的臉。
她自己倒是沒什么感覺，原來自己變黑了嗎？
美玲失笑：“也不是說整個人就黑多少了，只是跟第一次見你的時候相比黑了一些，辛苦你了，最近跑了那么多的生產隊和村莊……”
謝琳瑯接過美玲遞過來的陶瓷缸子喝了一口水：“工作前期，是要忙一點，這是我的工作進度匯報，這是謝滿懷的工作報告，還有這個，是王四化同志上交的工作日志。”
王朝陽接過來一一看了，謝琳瑯等待著他的回應。
一眼看過去，工作明細清楚，有前后對比，有規劃有進度報告，確實是一份很好的工作日志。
難得的是，三分報告的樣式差不多，并沒帶多少個人色彩，只求清晰明了的闡述工作進度。
“好，很好，非常好！”王朝陽欣賞這種簡潔的報告，表揚了一下謝琳瑯帶出啦的小團隊。
要是手底下這些人都能省去那些個鋪墊和附加的一些累贅的用詞用句，說不定還能提高他的工作效率和節約大家的時間呢。
就這樣幾行字或者半張紙說完工作行程不好嗎？
謝琳瑯得了夸獎并沒有表態，而是趁著自己小團隊被夸獎的時候拿出來了一份薪資申請報告。
王朝陽；……他可以暫時收回一下他之前的表揚嗎？
這同志怎么就有這種前一秒讓人高興愉悅的情緒，下一秒化為虛無的能力呢。
錢啊，一個小隊五個人，一個人臨時工十五元，五個人就是七十五，一年下來，得哪怕做個十個月，也有七百五的支出，要是這個開辟出來的試驗點沒達到這個額外收入，豈不是一種資源浪費。
不過既然是試驗，肯定有成功也有失敗。
王朝陽也不是那鉆牛角尖的，而且謝琳瑯這個人就給了他一種天然的自信，覺得她能成事。