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            第651章 有意見就讓她們離職(3 / 3)

            河對岸的張江潤和總部園的高層寫字樓里,就有一個實習生每天上班打卡似的,拍攝天地匯總部中心的建設情況發到斗音上。

            網友們都說一天都不敢漏看,就怕漏看一天,對面就不是自己認識的建筑了。

            更有網友夸張的說,搭積木都沒對面建房子快。

            所以林天文吐槽自己的總部中心建的慢,只能說他不滿足,有自行車了就想要小汽車,有小汽車了就想動車了,有動車了就想高鐵了,有高鐵了就想超高速鐵路了。

            只有不能滿足的和那填不平的溝壑。

            來到魔都中心自己的辦公室。

            剛才林天文從電梯上來就感覺整個中心都洋溢著一種浪漫的氣氛,走進自己的公司也覺得很喜慶,莫非都知道他有第三個孩子了,故意搞氣氛拍馬屁。

            直到張惜玉進來送咖啡,提醒他今天七夕情人節,魔都中心也搞了點氣氛。

            畢竟魔都中心最上面的觀光層經常有游客在特殊的節日里在那邊搞求婚儀式。

            林天文想了想,果然大家還是被帶偏了。

            不過既然大家都想過節,他肯定也給大家助助興。

            叫來了天地匯的人力資源部經理,林天文一邊喝著咖啡,一邊說道“目前天地匯旗下所有公司有多少員工”

            “老板,截止到昨天,包括試用期員工,一共有76892名。”

            “男女比例呢”

            “男員工47568人,女員工29324人。”

            “以董事長辦公室的名義,給男員工發1314元的節日紅包,女員工發999元紅包。”

            “老板,這。

            。”

            “怎么怕員工們有意見過個七夕,我給他們發紅包,他們還有意見了那你跟下面公司的人事經理說有意見讓他們提離職,就算公司開除他們的,我給他們補償金。”

            “明白了,老板。”

            人力資源部經理離開之后,林天文不僅想到,他只是通過這種方法讓壓力更大的男員工得到一種慰藉。

            別人不知道,他還能不知道,況且天地匯旗下的公司經常進行內部員工壓力測試調查的,數據顯示男員工的壓力普遍比女員工大多了。

            這些壓力不但體現在擇偶、買房、日常開銷等方面,而且天地匯對女員工的照顧應該是全國最好的了。

            你見過哪個公司給女員工發額外的生育補助金,不論在哪個地區,生一胎給三萬,二胎給五萬,三胎直接給十萬,另外還負責員工子女的奶粉和尿不濕,只要不離職,直接給你養到三歲,就連產假和陪產假都比官方的多半個月,哺乳期每天多給兩個小時的假,但凡公司有哺乳期的女員工,茶水間必須配備專門的冰箱方便她們存放母乳。

            就這樣,她們如果還有意見,那跟喂不熟的狼有什么區別,直接開除就好了。

            再說了,天地匯下面的大部分公司的工作都不勞累,一旦出現正常的工作積壓,按照林天文的原則就是招人。

            除了一些常規的福利,像院線的員工,因為要上夜班,躍龍集團必須安排夜宵補貼和打車補貼,而且規定一個員工一個星期上夜班不能超過三天。

            在林天文的公司工作,不管是離職的還是在職的員工至今沒有一個吐槽公司福利待遇的。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>

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