陳實做不到以上這些人這樣的，他現在走的只有契約這一條路，但連山可能碰觸到了道義和契約并存法門。
比如陳實現在和黃毛很好，但如果用更多的契約去約束黃毛，黃毛就會反感甚至遠離陳實，黃毛內心把陳實當做兄弟而不是上下級和合作伙伴看待。
至于李曼妮和四大贏魔那完全就是契約，沒感情和情義可言，直白說，陳實達不到那種境界，至少目前達不到，看似簡單的事，才是最難的。
這要花很多時間和精力去做，還要做到滴水不漏，陳實只能慢慢地去學，他目前做不到兩者兼得，因為太難了，道義太重不利于公司發展，契約太重不利于留住人。
陳實其實發現了問題所在，目前他還沒有一個真正能跟上他步伐的人，這需要很長很長一段時間去找。
······
陳實搭上了王長青這條線，和很多高校有往來，但在校大學生不是陳實想找的，畢業后的那些聯系困難，畢竟都是九十年代畢業的，沒啥電話聯系方式。
陳實突然想到一個方法，他拿出一張地圖，在地圖上標出了北上廣深蘇五個地區。
北上廣深大家不陌生，但千禧年前后最強的人才聚集地是北上廣蘇，為何是蘇市？
因為蘇市是最早外企聚集的地方，因為依靠魔都，而魔都一直是外籍人士聚集最多的國內城市，至今也是，這批外企當年代表著就是高工資高待遇高人才。
很多老板是在蘇市建廠，在魔都居住，早期的大部分人才其實都聚集在北上廣蘇，但深就是深，后來彎道超車，因為方向明確，主攻互聯網科技。
但可以看到的是，早期的強市后期依然強，因為根基在。
陳實圈了幾個地區后，準備親自做這個項目，這是大項目，一個真正的大項目，對未來發展的項目。
怎么賺這群高人才的智商稅，陳實決定設置門檻，引出步入社會后他們已經淡忘的優越感。
“奶茶店怎么樣了？”陳實收起地圖向李曼妮問道。
“老板，我精力有限啊，現在還在裝修中，你一口氣為啥開那么多家啊，還有突然要做給人家火鍋店免費提供裝修啥的，我真的忙不過來啊。”李曼妮疲倦的說道。
“我已經給你找來援軍了，過幾天有四個人會過來，你把項目給他們做就行了，你專心做文娛這一塊。
對了，挖點人來，優先考慮在港島那邊從事過狗仔的，工資待遇提高，我會給你個待遇門檻，你到時候就在這個門檻中浮動招人。”
李曼妮已經麻木了，不知道這個老板要干嘛，整天做一些讓人看不懂的事。
陳實回去收拾了下，準備親自去出做，著手人才計劃。