是啊，虧損企業怎么辦？
省里之所以有意搞這個試點，除了希望用這個辦法推動省里的企業進一步，讓小企業做成中型企業、中型企業做成大型企業之外，最大的一個初衷就是能夠讓微利企業賺到合理的利潤，同時將虧損企業從虧損的泥沼中掙脫出來。
這么一來，虧損企業不在需要政府的財政撥款，政府省下了一筆錢，而原來盈利的企業賺到了更多的錢，上繳了更多的利潤和稅收，政府的手里錢更多了，這一減一增，政府的壓力頓時就小了很多，也可以將更多的資金用在經濟發展、教育、醫療、道路建設等地方。
但現在這個情況，卻讓蘇為民同志微微有些失望：想要爭取這個試點資格的虧損和微利企業實在是太少了，僅僅只有4家！
唐主任當然知道這個情況會讓為民同志有些失望，不過他也早有準備，開口解釋道：“對于這個情況，我也和同志們討論了一下，最終我和同志們的意見是，之所以會造成這種情況，大致上有三點原因。”
“哦？有三個原因？”蘇為民同志點點頭：“你說說看。”
“首先一個，是這些虧損企業的領導層的勇氣不足，說的直接一點，連續多年的虧損以及政府多年來給他們輸血的情況，讓他們養成了一種得過且過的心理，覺得‘反正我們是國企，政府還能讓我們餓肚子？’，覺得政府會對他們無限的支持下去。”
為民同志點點頭：“個別同志是有這個依賴心理。”
何止是個別同志啊，做了這么多年的工作，蘇為民當然知道在現階段，絕大部分的國有企業領導人其實都有這樣的心理，覺得自己是國企，而國家還能讓工人們沒有飯吃？
當然，蘇為民同志也明白，企業領導們之所以會有這種心態，不也是之前的很多年國家宣傳的么，倒也不能完全怪到企業領導們的頭上。
唐主任這才接著說道：“也因為這種心理，其中的一些同志就有了‘努力工作那么累，我為什么要努力工作？干脆讓國家養活我們好了的’不正確的想法，這些同志不想著怎么開發適應市場需求的新產品、改善生產，而是想著怎么讓政府再給他們提供一些貸款……一句話，心思用歪了地方。”
“心思用歪了地方？哈哈哈……”蘇為民同志笑了兩聲，不過這話自己也不好接，遂問道：“那第二個和第三個原因呢，又是什么？”
“第二個原因，是一些領導同志的年紀比較大了，沒有了銳意進取的心思，就想著‘反正我再過兩年就要退休了，也別折騰了，就安安穩穩的把這兩年過完等退休，實在不行就想想辦法調去政府部門，等著拿退休金’；
至于第三個原因，一部分虧損企業的領導之前也是比較銳意進取的，但市場這個東西并不是你銳意進取就一定能夠成功的，這些同志碰了好幾次壁，沒了銳氣，就開始得過且過了，”說到這，唐主任說道：“我甚至覺得，在一定程度上，第三個因素才是主要原因。”