可讓大家沒想到的是，老馬竟然真的拿到獎金了
這不免讓大家有些好奇起來，紛紛向老馬詢問他到底拿到了多少獎金。
猶豫了一下，老馬還是說道“兩萬五。”
“多少”
聽到老馬說出的這個數字，眾人齊齊的一愣，一時間還以為是不是自己聽錯了。
話都說到了這個份上，老馬也就不再藏著掖著，而是對大家伙兒說道“就是兩萬五。”
大劉的臉上一臉的懷疑，忍不住問道“真的是兩萬五啊”
“真的是兩萬五，”老馬點點頭，想了想，干脆將自己的工資條遞給大劉“喏，工資條上寫著呢。”
大劉接過工資條，看著“特別貢獻獎勵”那一欄里面的“25000”這組數字，不由的抿了抿嘴原來公司真的舍得給大家伙兒獎勵
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工資條從大劉的手中被傳了出去，又在眾人的手中挨個過了一遍，期間不乏各種驚嘆聲和懊惱聲，更有諸如“其實老馬的那個改進我早就想到了，就是覺得公司不可能給咱們獎勵，我就沒往上報，早知道公司真的舍得給錢，我早就報上去了，不能讓老馬賺了這個便宜”之類的話。
倒是大劉，因為和老馬的關系不錯，現在見有人貶低老馬的這個技術創新，他就不樂意了，沒好氣的大聲說道“自打張總上臺一來，咱們集團發生了多少變化，你們又不是看不到，張總在華騰集團那邊的口碑怎么樣你們又不是沒打聽過，獎勵制度是張總親自敲定下來的，你們不信張總，總覺得張總說話不算話，可老馬信了，把自己的方案交了上去，他就賺了這筆獎金，所以啊，你們要怪就只能怪你們自己。”
“”
聽到大劉這話，之前那幾個還兀自憤憤不平的家伙，頓時沒話說了。
是啊，公司的新頒布的獎懲制度大家都知道，你為什么不信
就算你不信任公司之前的那些不當人的領導，可張總在華騰集團的口碑怎么樣，你們又不是不知道，現在連張總的話你們都不信，而老馬信了，哪能怪誰
只是越是這么想，大家就越是郁悶這可是25000塊錢啊
不過，盡管有人心中懊惱，有人心中郁悶，但更多的還是激動既然老馬提交了技術改進方案，拿到了25000塊錢的獎勵，說明公司這次是玩真的，那如果我也能給公司提交一份技改方案，那是不是意味著我也能拿這么大一筆獎勵
想到這，不少人開始若有所思起來這樣的獎金，他老馬能賺，我也能賺啊
老馬給公司遞交了一份技術改進方案，拿到了25000塊錢的獎金的事情，在極短的時間內就傳遍了整個公司以及一線生產工人群體。
在確認了這件事的真偽之后，意識到如果自己對生產或者工藝做出了改進、真的能夠獲得獎勵的工人們，頓時迸發出了極大的熱情，結果就是到月底的時候，生產部門匯總上來的技術改進和工藝改進方案多大20多份，在最這20多份方案做了仔細甄別、剔除了個別改進意義不大或者并不能明顯降低生產、提升質量的方案之后，最終確定下來的方案有15份。
而按照新規定，這15份的技術改進方案的者，分別說到了15000只10萬塊錢不等的獎勵，而當那份高達10萬塊錢的現金的獎勵確定下來之后，整個重汽集團都驚動了10萬塊錢啊在咱們重汽集團的歷史上，什么時候出現過單人獲得這么多獎勵的時候