“最低時薪工資要是不符合市場經濟規律，也就只是流于表面。它起到的作用非但沒有保護到打工人，而且還極其有可能會成為老板們裁員的借口。
任何一個公司，成本控制是必須的。在收益不變的情況之下，人工成本增加的同時，勢必就會造成公司利潤的下降。
老板們都是資本家，又不是慈善家。即便有老板想要發發善心，也可能還受制于董事會的那些股東們。
作為投資人的股東們，往往只看重收益多少，不會在乎員工們的死活。”林雅人有一說一道。
“打工人團結起來抵制不行嗎？”李允兒若有所思的問道。
“可能性不大。其一，同樣以我先前給你舉的那一個例子來說，犧牲一個人，卻能夠讓另外四個人的收入增加。
你們覺得另外四個人會去團結被犧牲掉的那一個少數嗎？不可能吧！你要知道，人性的自私。再者，他們的利益訴求都已經不一樣了。
雖然保住了工作的四人，也知道工作量會比過去增大，但是他們覺得收入同樣有相應的增多了。
除此之外，他們還會有一種錯覺就是，被留下的人是工作能力強的，而被裁掉的人是工作能力不濟的。
與其把本就屬于自己的那部分是分給被裁掉的多余人，還不如自己全拿了。”林雅人已然有了作為資本家的思維邏輯，笑著道。
“可是，可是，五個人當中誰都存在被裁掉的可能性。如果不是有著人與人之間過大的區別，每人被裁掉的概率都是20%。
按理說，他們應該聯合起來才是保全自己的最好辦法嘛？”李允兒提出了她疑惑的地方道。
林雅人笑容不改道：“看來，你是沒有注重聽我先前那話中有這么一句，人性的自私。
除此之外，人性當中還存在有自大的一面。五個人的心里面都不會出現自己比另外四個人能力差的想法。
最起碼，自己不會是五個人當中能力最差的那一個。自己犯得著去冒險做不符合自身利益的事情嗎？
這少了人，還能夠讓自己的收入增加，又有什么不好呢？即便聯合起來斗爭成功了，老板為了控制成本，同樣還會有另外的辦法來搞事兒。
比如，無償多加班的形式。再比如，原本每天讓他們干八小時的工作就變成只干七小時，而工作量和過去也是一樣的。”
“萬惡的資本家。”李允兒突然學起金恩慧說話才帶有的腔調道。
“資本家不是萬惡的，而也是被市場給逼迫著。公司成本上升的結果，那只會導致其商品或者服務是失去競爭力。
公司的業績要是變得越來越差，就意味著距離破產倒閉也就不遠了。屆時，大家都會完蛋，失去各自的工作。”林雅人收起了笑容，一本正經道。