六月末梢，一個難得晴朗的日子，江川市市長楊家榮到龍景園罐頭廠參觀考察。
張云起為了看世界杯幾宿沒睡好覺，頂著困意陪同一桿子領導參觀了整個廠區，主要是生產車間，罐裝車間，還有豆豉辣醬系列新品罐頭。場面并不美好，各個車間都在超負荷運轉，天氣又熱又潮，風扇完全不頂用，豆豉辣醬味大嗆人，工人們全都是汗流浹背，手忙腳亂，但一個個干得還算起勁。
楊家榮話比較少，只是看，偶爾會和工人們交談，問工資條件，問福利待遇，零零散散地，他也向負責講解的李季林問了幾個關鍵數據，比如在崗職工數量，罐頭日產數量，目前罐頭月銷售額等等，當聽到李季林說現在聯盛一個月銷售額已經達到700萬，去年拖欠職工的工資已經在這個月全部結清時，他點了點頭。
一行人出門的時候，遇到幾個工人在搬罐子，在烈日下面，他們戴著棉紗勞保手套把堆得幾米高的罐子從太陽底下裝筐運進屋里。或許是好奇，一個記者走過去問：“這么熱的天氣，為什么戴這么厚的手套工作？”
一個汗糊的眼睛都快睜不開的職工回答說：“不戴手套拿不了，燙到掉皮。”
座談會是在聯盛開的。
會上，張云起詳細介紹了一遍目前聯盛的經營情況和戰略規劃。
楊家榮看著他侃侃而談，目光很有神，只是不知道心里在想什么，不過從他臉上的神情來看，對于眼前這個成熟得過分的年輕人，他是認可的，當初把瀕臨倒閉的龍景園罐頭廠和兩百多號下崗待業的職工交給他，至少在目前來看，大概也是正確的。
等到張云起說完，楊家榮才端起茶杯喝了一口，講道：“張總，現在的龍景園罐頭廠已經是一家私營企業，也是市里第一家產權改制試點成功的私營企業，可以說有效實踐了國家《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》文件精神和實施‘一個確保、三個到位、五項改革’的方針，我今天來，兩個目的，第一個是來取經的，學習你們的好經驗好做法好思路，我看罐頭廠改制大半年，在重組遺留債務和安置下崗職工以及市場營銷等方面，取得的成效還是十分顯著的，你也知道，現在市里的企業都虧損嚴重，如果罐頭廠的改制模式能夠推廣起來，那也是為廣大工人和老百姓做貢獻。”