張云起這句話只是說給勾著腦袋的王小凱聽的，他可不想看到這個小傻帽混流水線還和以前一樣吊兒郎當，或者是意志消沉，要是那樣的話，那還不如和楊偉一樣，在外邊隨便做點小買賣，他也不是不能支持他。
但是他知道王小凱和楊偉不一樣，王小凱要的是出人頭地，王小凱有很多不甘心，問題在于不甘心頂鳥用
你得自己支棱起來。
然而，領導一張嘴，下屬忙斷腿。
張云起說的這番話，確實也不太好和其他人解釋，他喊大家進包廂吃飯。但這搞得其他人看著他走向包廂的背影有些面面相覷，對他的話有點摸不著頭腦。
眼下在食堂吃飯的都是流水線工人，現在愛華電子80的職工也都屬于生產部的流水線工人。張云起要么說的就是這一塊。這一塊的經營管理，是柳東盛主負責的。
作為國營企業的青壯派廠長，這方面他其實做的不錯，當初紅星電子被迫破產重組的時候，生產管理和經營效益都是非常好的，紅星電子被干掉，純屬天災人禍。
現在愛華電子的班底，就是以紅星電子廠那一批技術扎實的職工組成的，柳東盛依照質量管理體系19001的標準整肅管理，配合劉強領頭的技術部進行試生產，各個方面都做的有條不紊。但張云起的這番話，倒是讓他有些惶然了，心下琢磨著是不是還有什么地方讓張云起不滿意，需要進一步整改和完善。
柳東盛很清楚這個年輕人的為人處世風格。他親身經歷過張云起當初涉足江川電工行業全面重組案的全過程，目睹了張云起是怎么一步步把森海集團董事長趙世明逼入絕境，并且虎口奪食，生生為楊家榮從高山嘴里奪下江川象山路24號黃金地皮心智老辣堅硬，手段是不簡單的。
“沒事沒事，現在咱們愛華電子各條線籌備運作的都挺好，發展勢頭強勁，老板的意思就是希望愛華能夠更好。”這時候還是元老王貴兵笑著開口緩解了一下尷尬氣氛，招呼大家去包廂吃飯。
愛華電子知道王小凱和張云起關系的只有王貴兵和楊瑾。
但是他們也不敢講什么。
王貴兵看著王小凱勾著腦袋端著飯盆找了一個角落坐下，其實他心里很清楚，張云起越這樣，越說明張云起看重這小子。就是不知道這小子能不能領會這番深意了。
王貴兵掌管著愛華電子的后勤和人事，又跟了張云起那么多年，雖然張云起關于王小凱的事兒一句話都沒說過，當初把王小凱塞進愛華電子鍛煉一下還是小武給他傳的話，但他知道該怎么做。
眼下先讓王小凱蹲一波流水線最辛苦待遇最差的工種，磨磨性子，體驗一下生活的不容易，等到老板啟動市場運作以后，再把這家伙調到市場部，那里最容易出成績。一旦出了成績，以他和老板的關系，往上爬的速度，大概率可以和火箭比一下。
吃過飯后，張云起一行人去了聯眾。
眼下愛華電子和聯眾雖然都是張云起的公司，但聯眾公司的聯合創始人不少，至于愛華電子，張云起明確表示先拿出15的股權期權出來，用作胡志標、劉強、柳東盛等高管的激勵，這部分期權除了利潤分配權外，也能夠進行行權，變成實質性股東。
鑒于影碟機市場爆發期過快過猛，市場行情回落也極快，讓人大跌眼鏡，行權周期張云起定的很短，一年，單次行權股份數額為50。這樣能在市場爆發時最大程度滿足高管們的野望和激發他們的斗志。
既然是兩家公司的合作，雙方又涉及到這么多股東，有些流程還是要走的。
當然，以兩家公司的關系和張云起的話語權，很多事情不需要多費口舌。合作的事情已經是板上釘釘。
關鍵在于兩家公司怎么合作。
對于張云起在商業層面上的眼光，聯眾的聯合創始人兼總經理余林是從不懷疑的，他早就知道張云起在運作影碟機項目，并且投入了巨大的熱情和財力資源，現在張云起要將愛華影碟機華中地區的市場給到聯眾，余林自然高興。
張云起的目的很簡單。
從聯眾這邊弄一部分預付資金出來，支持愛華電子的前期生產經營。因為他需要考慮到愛華電子銷售層面和大規模批量生產以及原件采購的巨量資金投入的問題。