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            第1008章 多崗位制度(2 / 4)

            “什么任務,要一直加班到開春啊,我媳婦過倆月就要生孩子了,我到時候肯定是要回去的。”

            眾人反應不一,但都被林飛的話吸引了注意力,紛紛轉頭看了過來。

            “首領為了實驗大規模機耕的效果和效率,給我們規劃了一塊足足有六萬畝地的試驗田,準備使用拖拉機實際耕種一下用于實驗,為以后的機耕推廣做準備。

            “為此,首領向咱們下達了開春前生產二十輛拖拉機的生產任務。”

            林飛先是介紹了情況,不過他知道這么說一定會有人跳腳,所以也沒賣關子,不等眾人反應立刻再次說道。

            “首領說了,這個任務不是強制任務,只要我們開春之前能夠再生產四輛拖拉機出來,就算合格,十三月底之前能交付十輛,就給參與項目的每個工人和研究員發一個月俸祿作為年終獎,如果正旦之前能交付二十輛,年終獎再加一個月俸祿,而且這次誰的貢獻大,誰表現的最積極,未來兩年之內將會優先晉升職位。”

            眾人聞言當然是很高興的,但還沒有被兩個月俸祿的年終獎和優先晉升沖昏頭腦,而是實事求是的說道。

            “所長,就算有獎勵刺激,大家都有動力,有干勁,天天加班,也不可能完成那么大的產量啊,不是大家偷懶不愿意干活,而是根本不現實啊。”一人忍不住吐槽道。

            “我知道這個情況,但是首領下達了命令,我們就要想辦法完成,沒困難要完成,有困難就想辦法解決困難完成,辦法總比困難多,只要肯干,沒有完不成的任務,我們不應該抱怨首領下達的任務艱巨,而是應該幫首領想辦法解決問題。

            “在場的諸位,你們都是部落的精英,研究所的研究員,平時領著普通工人三倍,乃至四到五倍的俸祿,部落花那么多錢養著我們,就是為了讓我們想辦法解決困難的,如果遇到點困難大家就退縮了,那我們還配領著漢部落最高的俸祿嗎?

            “憑良心說,在場諸位的俸祿和各種福利待遇,可是比那些前線作戰,隨時赴死的軍人待遇還高,這話我說的不假吧?

            “當然,我不否認大家對部落做出的貢獻比那些軍人要高,你們的每一樣發明都能對部落產生巨大的,積極的影響,但大家也要找準自己的定位,對得起自己的俸祿,遇到問題的時候首先想到的應該是怎么解決,而不是抱怨,逃避,和推諉。”

            聽到有人抱怨,林飛立刻化身軍隊政委,黨校老師,開始批評團隊的錯誤思想,糾正大家的心態。

            不過訓斥歸訓斥,批評歸批評,但你最后也得拿出實際辦法來,不然大家不會服你的,所以看著沉默不語,低頭反思的研究員們,林飛再次說道。

            “關于這次任務的解決辦法,我已經有了點想法,另外還有一個重要消息要告訴大家。”見眾人再次看了過來,林飛才繼續說道。

            “剛才首領過來的時候告訴我,部落已經在南方湯部落以北地區又發現了一個新的煤礦,再結合湯部落產鐵礦的泰鋼郡,我想你們應該知道未來將會是什么樣的吧?

            “沒錯,南方肯定會新建煉鋼廠的,我們部落最大的都城也設在了南方,而且鋼鐵煉制出來,總不可能再運到北方加工,那南方的煉鋼廠就沒有存在的意義了,所以將來各種和鋼鐵有關的機械加工廠,肯定也會南遷,或者干脆在南方另立分廠。

            “而另立分廠就會產生大量的工作崗位,到時候肯定是需要從我們這里抽調人手過去的。

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