隨著一個個節目過去。
兩小時后。
年會進入尾聲。
這時。
舒甫再次走上臺，畫面實時傳播到了十三個體育館，此時此刻，看著舒甫，一雙雙目光，更加的火熱。
因為年獎的計算，已經出來。
集團APP上有總的業務積分。
一百億除一下，每個業務積分就是一千零三十塊。
再乘以自己的積分總數，就是各自的年終獎總額。
嘖嘖！
滿意！
剛轉正的，都能拿一兩萬。
業務一般的，也有五六萬。
至于那些業績好的，普遍十幾萬，主管一級，幾十萬，那些參與領航研發的技術人員，才是真正高薪。
幾十萬一堆，幾百萬也有好一些。
。。。
本以為只是簡單的結束致辭。
哪料。
竟然還有一個驚喜等著他們。
“不少人都知道，集團在前年，就購買了不少的土地，至于用途，小道消息滿天飛，一直也沒有個準信。”
“沒錯，如大家期待的。”
“這些土地，都要建房，作為集團員工的福利。”
“只要工作滿三年，就能夠便宜購買一套居住。”
“。。。”
聽到這，現場一片歡呼。
老天！
終于等到這一天，早就有傳言，甚至很多都說得有理有據，但集團一直沒有正式承認，大家心里癢癢。
如今，總算等到。
開心！
高興！
對很多人來說，房子真的是一個大問題。
沒有房子，婚都不好結。
特別是北、上、廣、深這些一線城市的外來人員，想要買上一套，光首付就得掏空父母幾十年的積蓄。
實在是不忍心，要是集團能解決，那就不要太美。
“當然啦，工作滿三年，在場人其實都達不到，因為集團成立才兩年，不過，建設這些房子，需要時間。”
“方案已經確定。”
“工期是一年零兩個月。”
“因此。”
“明年的春天，房子建好，很多人能滿足條件，直接入住。”
“此外。”
“對年限的要求不是絕對的，如業務積分，在職期間業務積分累積超過一定的標準，也能申請認購一套。”
“。。。”
員工們點頭，這才合理，不能只靠熬資歷，熬年限。
還得憑本事，談貢獻，否則，分配標準就是不合理。
“每人限購一套，既然是福利，并不限制是否是第一套房，但集團不鼓勵大家今天買，明天倒手賺差價。”
“所以，所有房屋，六年內不得出售。”
“房子的第一屬性，應該用于居住的。”
“。。。”
這個規定，大家也沒覺得不妥。
的確。
要是今天買，明天賣，賺差價，那把公司的福利當什么了？有點薅羊毛的感覺，公司也不是不允許薅。
但不能太過分，做的太難看了。
“所有的房屋，最低配置，三室兩廳一衛，實用面積不低于一百五十平米，相信，短期內，不會有擁擠。”
此話一出。
全場振奮。
天！