這個賽季的雄鹿固然不缺少得分點，可以無視里德耍性子，可是接下來幾個賽季呢？
雄鹿原本就在交奢侈稅了，之前休賽期為了留下里德，還給了里德次頂薪的大合同。
如果里德自暴自棄，不想打球，到時候雄鹿管理層又要為了處理里德這樣的垃圾合同而傷透腦筋。
所以，管理層只能出面協調里德存在的矛盾，盡可能滿足里德提出的要求。
不過在這種時候，雄鹿管理層必須要面臨、解決的一個問題是，安東尼·梅森已經主動提出交易申請。
對于這個問題，雄鹿管理層表示還是要盡早解決的。
原本安東尼·梅森的合同，就是雄鹿管理層這個賽季需要處理的。
倒不是說安東尼·梅森的合同是溢價合同，恰恰相反，交易這份合同可以給雄鹿帶來不小的收益。
問題是，雄鹿管理層需要先觀察一下，新賽季雄鹿初期的表現到底如何。
減少安東尼·梅森上場時間，是否對雄鹿的進攻、防守，陣容穩定性產生大量不良影響。
兩周下來，雄鹿開局豪取六連勝，期間安東尼·梅森場均出場21.8分鐘，獲得6.5分5.5籃板1.5助攻0.4蓋帽的數據。
以這基礎數據來看，安東尼·梅森對雄鹿常規賽取勝，沒有太大影響。
仔細研究各種高階數據，安東尼·梅森在沒在雄鹿打球，問題也都不大。
所以這種時候，安東尼·梅森想要換支球隊打球，把數據和身價打回來。
雄鹿也想盡快把安東尼·梅森交易掉，一方面是騰位置，另一方面是及時補強，好擁有更多時間來磨合陣容，為衛冕總冠軍做好充足的準備。
而在雄鹿管理層做出這樣的決定之后，在安東尼·梅森離隊之前，幫安東尼·梅森刷份好數據，給老板驗驗貨，那也是很有必要的。
轉而言之，接下來一段時間內，雄鹿某些球員，特別是核心球員、首發球員，要讓出部分球權。
與此同時，卻還要確保雄鹿戰績穩定，這基本上又要保證，何力帶隊基本盤不能崩，何力的球權需要保證。
不得不說，這是有難度，有風險的安排。
接下來這段時間，也更容易引爆雄鹿內部已經有苗頭的矛盾。
管理層不瞎，喬治·卡爾這個主教練也已經是老江湖了，自然不會看不出來雄鹿內部存在了一些問題。
恰好，接下來三天雄鹿都沒有比賽，是休息時間，下一場比賽又是主場作戰。
趁著這個機會，喬治·卡爾召集全隊所有球員。
無論是核心球員還是上不了出場名單的小透明。
大家湊在錄像室里，鄭重的開個會議，探討探討雄鹿的未來。
“新賽季的到來，我們有很多值得肯定的表現。
我一直想找個機會表揚表揚大家，今天終于找到了。
但是，在表揚之前，我還有些事情要跟大家說一說。”
會議開始后，喬治·卡爾開始控場。
“安東尼是一名卓越的球員！他幫助我們密爾沃基雄鹿拿下了隊史第二個總冠軍！”