邢翔的感覺不止是他有，其他人都有，包括余慶陽自己也時常有力不從心的感覺。
只是平時大家都藏在心里，不敢說出來，說出來，說自己不稱職，說自己的能力不足以做現在的位子。
大概傻子才會這么說，人只會嫌自己的位子小，低，沒有嫌大，嫌高的。
現在先是余慶陽，接著是邢翔，把這個蓋子給掀開了，這個時候，他們要是再保持沉默，好像有些不太合適。
怎么？董事長都感覺自己能力不足，你們都比董事長厲害，都能勝任現在的位子？
于是，大家一個接著一個的發表了一番關于自己能力不足的說詞。
說完，頓時感覺一身輕松，是啊！我都承認了，我能力不足，那么以后工作要是出了差錯，也是能夠接受的吧？
畢竟我能力不足，我早就說出來了，是你們讓我繼續在這個位子上的。
當然，這只是一些人心理的陰暗面。
“好了！大家不用自我檢討，剖析自己有多么不稱職了！我提出這個問題，不是說大家不合格，不稱職！
相反，大家都非常的努力，工作成績也是有目共睹的！華禹能有今天，離不開在座的每一位的辛勤努力！
我提出來，是希望大家在繁忙的工作之余，不要忘記學習！
公司在高速發展，我希望我們在座的各位也能跟著公司一起發展，一起進步！而不是出現，某一天，大家的能力無法匹配公司的發展運行！”余慶陽笑著打斷大家的自我剖析。
這種假惺惺的自我剖析沒有用！
還不如來點實際的，多學習學習，多想辦法提高一下自己的管理水平！
“最后，還有一件事情，關于我的首席助理段剛的事情！段剛跟著我也快三年了！小伙子很機靈，也很踏實！我認為是時候下去鍛煉鍛煉了！”余慶陽在會議即將結束的時候，把段剛下放的事情，提了出來。
段剛作為余慶陽的首席助理，自然也參加了會議，作為會議的紀要秘書，聽到余慶陽提出下放自己，激動的有些臉發熱。
“董事長終于舍得把段主任放出來了？”
“段主任卻是不錯！各方面能力都很強！”
“行了，你們大家就不要夸了！再夸下去，小段就要飄了！”余慶陽笑著打斷大家的夸獎之詞。
“董事長，您準備讓段主任去哪個部門？”
“咱們和木氏集團合資的木實天華大酒店，不還缺一個常務副總嗎？讓他先去木實天華鍛煉一下，跟著人家老牌企業學習學習！”余慶陽笑著把自己的想法說了出來。
現在華禹的整體情況就是，肉多狼少，有很多崗位都嚴重缺人。
所以，大家對余慶陽把段剛放到木實天華大酒店，是一點意見都沒有。
“我同意把段主任放到木實天華大酒店去！”
“董事長看來對段主任給予厚望啊！木實天華那邊確實更能鍛煉人！”