集團這邊又有四個大項目，所以我不著急去找項目……”陳永發說出了大家的心聲。
現在七家公司真的是不缺少活干，依賴心理太容易養成了。
集團今年在泉水投資了電動自行車產業園，在濟州投資了老運河項目，華禹世紀城項目，家居產業園項目，又在談旅游路項目，算起來五個項目總投資超過二百億。
而且剛剛在鵬城、羊城、魔都拿了地，這么多項目，他們會擔心沒有活干才怪。
“陳總說的對，我們確實是因為集團的眾多項目，沒有了生存壓力，我個人來說，有些看不上那些幾百萬的工程了。
忙活半天，還不如集團隨便給個活多！”在陳永發的提醒下，關家碩也開始做自我檢討。
“你們也不用在我這說什么！
反正，余總話已經放哪里了，我看他是當真的！
不信你們可以看看一個月后的老運河項目的專業分包招投標！肯定不會給你們平均分配的！
尤其是泉水一建到四建，你們四家公司，泉水華禹世紀城有上面的領導打招呼，現在你們已經是華禹投資的下屬子公司，肯定沒有領導打招呼了。
你們要是表現不好，不抓緊時間扭轉下面職工的態度，估計余總真能不給你們活干！
公司破產，職工可以分流，你們這些老總可不會分流！”吳蘊芳對余慶陽的意思領會的很透徹，借機給四位老總施加壓力。
全程陪同余慶陽視察的吳蘊芳自然清楚，余慶陽說的那個職工對工地精細化管理不以為然，消極抵抗，說的是那幾家公司。
華禹一建和淮海工程總公司還好，因為是新公司，員工都是新人，相當于一張白紙，一張白紙好作畫。
泉水一建，二建，三建，四建問題就嚴重了。
里面都是老職工，老國企，這些年懶散慣了，都感覺自己干了幾年，十幾年，幾十年工程，什么不懂？
所以，對新的工地精細化管理標準，最不適應的就是他們這些人，說怪話，消極怠工的也是他們。
“陳總，關總，關于整頓公司的事情，還需要二位老領導多幫忙！”張建國看向陳永發和關家碩。
“怎么，你有什么想法？”陳永發笑著問道。
張建國原來是他的副手，馬上就要帶隊去阿吉及利亞，還是以淮海工程總公司的名義，帶著淮海工程總公司的職工去，所以，陳永發肯定要支持張建國。
“先開會統一思想，具體到各個科室，各個項目部！落實到每一個科室負責人，每一個項目負責人身上。
如何還是沒有變化，那就像余總剛才說的，不換思想就換人！
在余總換我之前，我先把他們都給換了！
所以，如果需要，我想從華禹一建和淮海工程總公司這邊借一部分中層管理！”張建國也是發狠了。
張建國原本就是一個行事果斷，手段老辣的人。
當初找小清河項目部麻煩的龍哥，現在還在拘留所和回家的路上徘徊。
從這就可以看出，張建國的手段。
“好！需要多少人，只要集團同意，我沒有問題！”陳永發爽快的答應道。