回到公司，安玉青緊跟著找了過來。
“余總，這是下面各公司報上來的招聘計劃！”
“嗯，我看看！”
“余總，咱們是不是有些冒進啊？
今年這才四月份，下面各公司報上來的招聘人數已經超過咱們公司現在的總人數……”安玉青有些擔心的問道。
“唉！公司正在快速發展！各個子公司、分公司缺人很正常！
只要咱們集團公司這邊不亂，就不會出問題的！”余慶陽一邊在上面簽字，一邊說道。
“這個，招聘條件稍微改一下，改成大專以上學歷！
研究生以上學歷到公司就職，可以享受十萬的安家費，一百平米的住房補貼！
本科畢業生到公司就職，可以享受五萬安家費的補貼，住房可以享受優惠！”余慶陽一邊說著，一邊把這些意見直接寫到文件上。
寫完之后，才意識到有些不妥，上一世當項目經理習慣了，獨斷專行慣了。
只要自己感覺行，就去辦，從來不去估計其他。
在相對比較單純的項目部這么做決定自然是沒有問題，可是作為一家整規的，大型國有企業，這么做就非常不合適了。
哪怕只是過場，也要走一下！
不過字都簽完了，也不能再改了，余慶陽只能暗自提醒自己，下一步一定要走集體討論程序。
“對了，你在待遇上加一條，有機會參加海河大學三年制帶薪培訓！”余慶陽又補充了一條。
“我知道了！回頭我就把這一條加進去！
余總，您這個帶薪培訓，是專門針對新員工還是老員工都能享受？”安玉青倒是對余慶陽的獨斷專行沒有什么不好的感覺。
從公司成立以來，一直都這樣，大家也都習慣了。
“自然是先從老員工里面選拔優秀的，送去培訓！
然后才是新員工！
我今天一早就去找了張廳長，領導已經同意最近就去海河大學幫我們聯系定向委培班的事情！”
“太好了！還是余總有辦法！我都想著去沖沖電了！
昨天太尷尬了，老外說話一點都聽不懂！”
“你一個搞人事行政管理的，去海河大學干什么？
你去東山大學報個班就行，提升一下學歷，也能學點有用的東西！
這樣，回頭我讓何宏偉下個通知，凡事公司部門主管以上的管理人員，需要參加學歷教育或者能力培訓的，相關費用可以由公司報銷！”余慶陽自然清楚安玉青話里沒說出來意思。
公司也不差這點錢，這也算是公司福利吧！
安玉青走后，余慶陽接著把工會主席何宏偉和專職副書記鐘振耀叫了過來。
“老何，老鐘，你們來了！
做，剛泡的茶，來一杯！”余慶陽笑著招呼兩個人坐下喝茶。
“謝謝余總！余總泡茶的手藝越來越好了！
可惜，我這大老粗，想學始終學不會！”何宏偉笑著奉承道。
“我最佩服的就是余總的功夫茶！
咱們北方人，習慣了牛飲，對南方的功夫茶始終靜不下心來去學！
余總能夠靜下心來，泡功夫茶，對我們整個公司都是好事！”
“好你個老鐘，真不愧是搞黨政的，喝個茶，到你這都能上綱上線！”余慶陽笑道。
“余總，我這可不是上綱上線，您想，您作為公司掌門人！
最需要的是什么？
是心靜，是泰山崩于前面不改色的心態！
只有這樣才能帶領公司這艘大船，向正確的方向航行！