當時這個當事人的檔案材料己經移交給蔡樂了，按理說解除委托的材料應當由蔡樂找出來退回當事人，安律所及團隊規定辦理解除委托的手續。
但蔡樂卻覺得檔案室本身是由我負擔保管并轉移的，所以找當事人的相關委托材料和辦理退回手續都應該由我來處理。
所以，她就氣勢洶洶的對我說：“冰娜，當事人假樂雨要求解除委托合同，你去找一下他的檔案，寄回給他。郵寄地址我一會兒發給你！”
由于她說話的語氣比較強硬，是標準的命令式語氣，讓我聽著很不舒服。
因此，我毫不猶豫的回拒了她：“不好意思，移交前的檔案由我管沒錯，但移交后的材料你應該自己去找才對！”
蔡樂聽了很不開心，隨即便在團隊工作群里喊靜律師，氣乎乎的說我不配合她的工作。
偏偏那天靜飛開庭去了，根本沒看她的微信。
她便在群里發起牢騷來，說我太孤傲……
假設她說話語氣溫和一些，帶點商量或麻煩人時的感激語氣，我也就幫她去尋找檔案了。
但她如此抱怨，我更是不愿理會她了。
第二天早上，有當事人打電話來咨詢一個已經啟動案件的訴訟情況，剛好“團隊三霸”都不在，而案件裁判結果只有她們知道的最詳細。
其次，辦公室里就只有蔡樂知道情況了。
于是，我問蔡樂：“可籌股份判賠比例是多少，我們已經勝訴了對嗎？”
蔡樂愛理不理的沒有回復我，當時當事人在電話中正追問我，我因為沒有接觸過案件后期處理，自然一問三不知。
但咨詢電話又統一由我接聽和回復，我只能不停問負責案件后期工作的人，雖然我們的內網客戶信息中有備注，但由于備注過于簡單，有些只有備注人自己能看得懂。
所以，矛盾就常常由于這些小事而產生。
由于自己不明情況，有些刻薄的當事人就會說很多不滿的話，這無形中影響了我的情緒。
所以，那天下午我出乎意料的和蔡樂爭吵了起來。
后來，“團隊三霸”梅圓圓、亞子楠、青蘋回來了，竟也三言兩語在工作群里借工作抨擊起我來。
于是，我一言你一語，微信工作群里炸開了鍋，火藥味那叫萬分十足。
不久，這些爭論的消息被靜飛看到了，他十分驚訝，問團隊里出了什么事。
還讓我們先不要爭吵了，等他出差回律所再說。
爭論這才終止了下來。
之后，大家都一肚子氣，相不理睬。