玉琳理工學院不需要科研人員參加行政會議，這一點名古屋大學就做不到。在怎么說這里也是公立學校，很多事情要面向整個社會。科研工作者想要得到撥款，必然要準備好資料。在一些特定場合對那些根本不懂技術的官員，介紹項目的可行性和必要性。
在很多學者看來，這簡直是對牛彈琴。可現實就是如此，他們也不得不低頭，以及積極配合。
赤崎勇：“如果我過去玉琳理工學院能夠獲得一個什么職位，同時福利待遇方面是一個什么標準。畢竟不可能因為我一個人打破現有的工資平衡，估計您也不會這么做。”
看來對方還知道深淺，那么問題就好辦多了。
包子軒：“可以有多種選擇供您參考，第一是從事化合物半導體研究。會專門為您建立一座無塵實驗室，絕對是世界最高標準。實驗室只屬于你，別人無權動用里面的任何資源。”
“同時想要招收什么學生和助教配合，也完全由您來決定。”
“如果想要更多資源調配，可以擔任玉琳理工學院電子系主任；整個電子系的資源都可以配合您的研究。要是不喜歡管理工作，可以只是掛名，會有一個專職副主任配合您的工作。”
“玉琳理工學院電子系主任基礎年薪為50萬美元，當然還會有科研獎金等其他收入。同時還可以兼職黑云芯片公司顧問，每年工作時間不是很多，顧問費用為20萬美元/年。”
“另外研究出成果，還可以享受每年3%左右的利潤分成。玉琳理工學院很多教授的收入都在百萬美元以上，有些甚至能夠達到千萬。都是因為有科研成果在身，而且這是終身收益。”
“同時香江住房事宜，包括家人的醫療、教育問題全部由學校承擔。您只要安心搞科研就可以，剩下所有事情完全可以放手。”
要知道這可是80年代，雖然日本大學教授工資已然不低。可是同玉琳理工學院相比，還是相差甚遠。難怪黑云集團發展如此迅速，就這份福利和待遇，以及科研工作者的工作效率；其他企業就是拍馬都趕不上。
赤崎勇：“這是一份很難拒絕的聘書，不過我還是想知道，包校長是想讓我從事哪方面的研發。”
雖然待遇不錯，可是也想知道對方是不是完全了解自己。要不然過去后，遲遲沒有科研成果，這份信任可就會變得很脆弱。
包子軒笑著說道：“赤崎勇教授還真是細心，那我也沒有什么好隱瞞的了。”
“我是想讓您從事藍色發光二極管方面的研發，因為那才是未來照明最理想的光源。”
聽到包子軒所說，赤崎勇立馬就明白是什么意思。同時也在感慨，黑云集團情報能力實在是恐怖。自己才剛剛往這個方面深入，對方就找上門來，看來是早有準備。
赤崎勇：“包校長如何看待藍色LED。”
這是在考自己，看看他了解多少。畢竟LED是人家的專業，赤崎勇絕對是這方面最頂級的專家。
包子軒笑著說道：“我明白教授閣下的意思，如果說的不對還請多多指正。”
“我個人認為，如果能夠研發出藍色LED，其成就和價值不亞于燈泡的發明，甚至用愛迪生之后的第二次照明革命來形容都不為過。”
“目前紅色和綠色的發光二極管已經研發成功，只有藍色發光二極管還在理論之中。所有顏色的可見光都需要由紅、綠、藍三種顏色的光合成；藍色發光二極管的研發成功意味著什么不言而喻。”
“相比較LCD而言，LED有著更加鮮艷的色彩，以及更廣泛的動態范圍；并且亮度更高，壽命也更長。這要是應有到屏幕上，會給屏幕技術帶來革命性的改變。”
聽到這里，赤崎勇教授對包子軒在LED技術上的理解和掌握已經不敢小視。對方說的非常專業，很多問題甚至比他這個專業人士還要透徹。