盤古科技的意思很明確，這五個人你不能用。
的確很少有公司敢直接和三星開火，就算華威和小咪也不敢，畢竟兩家公司的內存、電池等不少部件還是從三星拿貨，雙方有良好的合作關系。
而夏國的其他IT廠商身上或多或少都有三星系的影子，還指望著依靠三星吃飯，就更是不敢發言了。
面對盤古科技的指控，三星一副無辜的樣子，然后不予理會。
不理你，你要咋地？
但是在三星內部，對盤古科技的反應卻十分重視。
盤古科技反應越強烈說明五個人的價值越大！
南韓的三星實驗室里，五個人已經繳了投名狀。
五人所攜帶的資料不多，對盤古科技造成不了根本的影響，但是對三星這邊卻有重要作用。
這五人在南韓實驗室做了一件事，借用盤古科技低層代碼的一個小小編譯器對三星采用的安卓系統（ExperienceUI）進行低層優化。
優化的作用就是Experience系統流暢度比過去提高20%，成為安卓系統大家族中做的最好的系統。
由此，三星馬上在最新的手機上發布更新補丁，并且獲得了用戶的好評。
雖然這樣做并沒有什么用，因為安卓陣營都快被天工滅了。
不過五人的第一份答卷還是讓三星相當滿意！
三星準備重金投入20億米刀打造新的芯片實驗室，希望在芯片領域有突破，能夠超越盤古科技的般若芯片。
對盤古科技抗議的忽視就是三星最好的答復。
三星的反應在蕭銘的預料之中，公司和公司之間的競爭是市場的競爭、人才的競爭和科技的競爭，是長期的過程。
三星屹立幾十年不倒，可不是簡單用戰后南韓經濟騰飛這段話去評價。
林立來到蕭銘辦公室，將一份資料遞了過去。
蕭銘隨意翻了幾頁，滿滿的三星黑料，這些資料雖然不至于讓三星死掉，但是骨折一個，掉一層皮也是足夠了。
而這些黑料，除了超級小初采用非常手段獲取的以外，也有不少是三星夏國區高層主動提供。
看似強大的三星內部其實也不是全完的團結一片，特別是在夏國區總部。
夏國區，三星最重要的市場。但是這里的人事搭配遠遠配不上如此重要的市場。
簡單的說，三星夏國區總部的配置為核心管理層全部來自于南韓，干活的加班的挨罵的全部是夏國人。
這是三星對夏國的心理優勢，他們在管理和技術上不相信夏國人。
長此以往在三星工作的夏國員工當然不滿，盤古科技不過是利用了這些不滿，讓員工爆出黑料而已。
黑料的類型很多，就算三星不死也得脫一層皮。