他又扭頭對這一趟一起過來的兩位冰芯助理說道：“你們有什么學術上的疑惑就問問教授，這種開小灶的機會可不多，我喝喝茶，也聽聽那些拗口的專業術語。”
一位西電優秀畢業生和一位從中科院半導體研究所借來的研究員，兩個年輕人沒有浪費時間，真就一些艱深的讓方卓完全聽不懂的技術節點詢問起來。
胡正明有點意外，有幾個問題還是近一周自己在課堂上所討論的內容。
不過，這兩人挺面生，應該沒來過科大上課。
那么，看來冰芯內部是組織起來進行二次討論和消化的。
胡正明依舊沒有藏私，深入淺出的聊著年輕工程師們的疑惑問題。
作為臺積電工作將近4年的前CTO，胡正明對內地落后不止一代的技術有著高屋建瓴的視角，更何況，他還是當今半導體技術領域極高成就的大拿，專業領域的能力不做第二人想。
他聊得興起，還談了談半導體制程的發展和預測。
年輕工程師認真又略顯艱難的聽著這位美國院士、加大教授的心得見解。
客廳里一時間只有三人專業的交流聲。
方卓默默的喝著茶，覺得真不能把胡教授請進冰芯，那保持這種傳道也不錯。
可惜，胡教授在科大的交流是一年之內的四個月在這邊，剩下的時間仍舊會返回加州大學。
他靜靜的思索到目前為止的接觸，從整體感覺來看，這位教授給出的感覺確實更有學術氣質。
為了游說胡正明教授，方卓幾乎看遍了所有相關的資料和信息，自然也有思考胡正明為什么要離開臺積電。
學術研究絕對是一個相當重要的理由，就像先前話里兩次明確拒絕冰芯的那樣。
但除此之外，可能還會涉及一些企業權力更迭的人事氛圍。
臺積電的掌門人張忠謀現在已經73了，是必然要挑選接班人的時刻。
雖然，方卓知道這位的身體恐怕相當健康，但不管是他本人還是企業，都必須考慮下一任領導，如此所帶來的影響恐怕也正是胡教授得意弟子梁孟松出走臺積電的原因。
以此來推，胡教授回返加州大學未必沒有這個因素。
而除了學術研究、權力更迭，金錢的考量可能是最末位的。
方卓知道胡教授創辦的企業有個很不錯的被收購價格，不算臺積電四年的薪酬和股票，他自己賬戶上恐怕就躺著數千萬美元。
這對一個57歲的老人來說，不管是家族財富還是個人所需，那都相當富余。
如果今天所見，胡正明還有著企業方面的定位和傾向，那方卓會聊聊冰芯未來發展的風險和收益，可這一番接觸，老教授明顯要搞學術，冰芯物質上能提供的就沒什么吸引力。
57歲和37歲是截然不同的人生狀態。
最起碼，胡正明應該是這樣。
方卓思緒飄了飄，胡正明是這樣，他的弟弟胡正大似乎不是這樣。
老教授和新員工的交流趨于尾聲。
方卓的茶水也涼了下來。
劉銘德和徐開懷提出疑問，所獲得的解答不能只停留在言語，還要回去消化，他們也知道這一趟的目的是什么，自覺在胡教授談興漸盡的時候停下了提問。
方卓眼見教授要添新茶，搶先一步幫著換上，然后真誠的說道：“我聽那些朋友說教授在課堂上盡心盡力，剛才所見，還是得再謝一次。”
劉銘德和徐開懷也開口道了謝。
胡正明見這三個人年輕人都滿臉真誠，心里也覺舒暢，笑道：“方總，不用客氣，我還領科大的工資呢，只要你不讓我去領冰芯的工資，我很歡迎你帶年輕的朋友來我這聊聊天。”