方卓囫圇的吃了個午飯，見了見易科的管理，審視了一遍這兩周時間的狀況，然后，他在DCM康納還沒到來之前緊急把副總裁蘇薇從外面給喊了回來。
“市場部門調整規劃的方案書是怎么回事？”
總裁辦里，方卓泡了杯濃茶，桌上擺著的是一份動刀子的方案書，上面有一眾高管的簽名。
“這是為了更好的協調市場部門，提高我們在國內的占有份額，以及音樂市場布局……”蘇薇一板一眼的回答，然后被方卓喊了停。
“等等，小蘇老師，我要聽的不是這個，這是誰的意思？你的意思？”方卓納悶，這份方案書對內部的調整力度不小，而他先前并沒有這個意圖。
蘇薇抿抿嘴：“是德里克的強烈建議。”
德里克是易科的CFO，由高盛集團推薦入職，本人也有很漂亮的工作履歷。
“你也有這樣的建議嗎？簽名了的楚總、孫總他們也是這樣想？”方卓皺眉。
蘇薇愕然：“德里克經驗豐富，他認為我們國內業務要向美國市場靠攏。”
“你也這樣認為嗎？”方卓再次問了個類似的問題。
蘇薇躊躇了幾秒：“我認為最起碼音樂市場不像美國市場那么成熟，暫時沒必要靠攏。”
“那你為什么簽名？”方卓又問。
“德里克以前在****、高盛都有豐富的工作經驗，他提出的建議……”蘇薇很真實的說道，“我有些不認同，也打算等你回來再和你溝通。”
方卓不客氣的說道：“那你就不應該在這上面簽字，市場部門的調整是重中之重，戰略方向的改變同樣如此，德里克一個外國人懂個屁的國內市場？”
“不光你，還有其他簽字的高管，好家伙，我去一趟京城，回來就發現你們要抄家啊。”
“我讓德里克來是處理財務合規問題，讓各種報表都更符合SEC要求的，不是讓他來指手畫腳的。”
“你們不要迷信他的國外履歷，感覺不對就提出來。”
方卓說到最后已經有些嚴厲了。
蘇薇為同事們辯解了一句：“主要是怕影響公司的上市……”
方卓搖搖頭：“下不為例。”
他說完就拿起電話打給了高盛集團的徐開偉，當著蘇副總裁的面說道：“你們高盛給我推了個什么CFO？到了公司還要動我的部門，他是來給易科上市還是來當CFO的？”
電話里的徐開偉問了兩句情況。
方卓也不詳細解釋，簡略說了幾句之后提出要求：“重新換一位知道自己職責的CFO過來。”
他掛掉電話，對蘇薇說道：“你去通知德里克，公司解除了他的職務，即將更換為高盛推薦的另一位首席財務官。”