“就拿申城來說，這里醫院的線上號源是8%，三甲醫院的每天都會被用光，說明比例很不夠，但考慮到三甲醫院的資源本身就緊張，很多人還不會使用線上掛號，也不宜多加。”
“但一些三乙之類的醫院，這個8%同樣會用完，可它線下的剩余92%號源據我們實際走訪來看是用不完的。”
方卓平靜的說道：“可是，所有的醫院都是統一8%的劃分，單憑我們企業對這個情況的判斷沒法改變。”
吳領導若有所思，一刀切。
他點了下頭，發表意見：“確實要更靈活的來面對復雜狀況，要能聯系實際，要能切實的解決問題，真正為群眾的方便著想。”
方卓的表情一片認同，他的余光注意到后面有人正在小本本上記錄，不由得在心里警示自己發言要更謹慎。
不過，好在吳領導接下來的問題都在業務范圍內，有的偏技術性還讓技術總監周辛來回答。
恒隆23層的小半層自然是空間不小，可真要一群人逛，它又不是一個景點，走走停停，聊聊問問，也就到了尾端的總裁辦。
“方卓，去你的辦公室看看。”吳領導興致不錯。
方卓乖乖打開門。
總裁辦的空間不算特別大，容納不了所有人，也就吳領導和兩位市里領導以及一位秘書進去，留在外面的人讓常務副總裁周辛和董秘柳洋洋招待。
方卓泡茶。
片刻之后，吳領導端著茶杯，笑道：“我聽小鄭匯報過你們企業的情況，說是行業政策環境斷送了上市之路啊。”
方卓對這個“小鄭”心知肚明，略一沉吟，答道：“難免會有些失望，但掛號網也在積極轉型，我對未來還是比較樂觀的，互聯網的發展剛剛起步，這個大市場會有很多紅利，西方不亮東方亮。”
吳領導喜歡這個回答，他又問了不少積攢的問題，相較于在外面，談話氣氛放松不少。
時間慢慢臨近中午，方卓回答最后一個問題。
“掛號網從去年到現在，不光依賴于互聯網和計算機的發展，也有個很反直覺的要素在于醫療資源的不平衡，這對我們的口碑傳播起到很大作用。”
“就是說，越偏遠越不方便的病患因為本地醫療資源不夠好，他就越是珍惜這種省時省力的掛號，以此帶動相當多的人知道我們這個線上方式。”
“我們后臺數據里有個很奇妙的現象，一個空白地區只要有一個紅點亮起，這個地區就會有越來越多的紅點。”
方卓指了指墻上的國內地圖，上面恰好有用紅點來覆蓋市場發展，這是原先開會時留下來的。
吳領導嘆了口氣，無言的點頭。
良久，他只說了一句：“還是要大力發展。”
中午十二點四十，吳領導起身，剛走兩步，瞧見書柜里的宣紙，說道：“掛號網搞得很不錯，小同志，不嫌棄我來留一幅字吧？”
方卓哪里敢嫌棄，連忙把筆墨紙硯都拿出來并且動手磨墨。
吳領導用筆蘸墨，沉吟良久，忽然扭頭問了方卓一句：“寫個什么呢？”
“呃……”方卓愣了，敢情您沒思路啊。
吳領導當真在征求意見：“少年強則國強？”
今天在掛號網看到的都是年輕人，這一點很讓他觸動。
方卓卻覺得這句不應景，青年強還差不多。
他看這位大領導好說話，當真大著膽子提議道：“風物長宜放眼量？”