而被媒體注意的一個細節是，前幾天剛剛怒噴方總的李鳴遠獲得提升，成為度記最年輕的副總裁，前途無量。
內部公開信都是內著內著就外了。
李彥泓這封公開信里隱隱回應了據說來自方總評價的“兩大戰略失誤”，聲稱，“公司一直有在做相關技術的研究和儲備，度記云將會擁有很強的競爭力”以及“度記在移動端的布局很早就開始，現在已經見到了成效”。
當然，他也承認了當前出現變化的局勢。
“在移動互聯網時代，任何公司都會面臨巨大的挑戰，度記也不例外，越是這樣的時刻，度記同學們越是應該堅守用戶至上的價值觀，完成從大企業向偉大企業的長距離奔跑。”
在2012年的最后時刻，度記內部架構升級，李彥泓站出來回應輿論，可惜的是，大家沒有等到方總的回應。
但是，知乎上有小道消息流傳，說是度記先前辭職的那位副總裁祁邵宇真的去易科投簡歷了，不少帶著易科員工口吻的匿名馬甲都證明了這一點。
關于度記與易科在年末為大家貢獻的競爭，一條抖機靈的回答被頂上了前列的位置。
“又一位商業大佬要拉黑方總的聯系方式了。”
2013年，元旦假期。
易科有了新的進步。
作為易科掌門人，方卓得到了按時的假期，而這是過去許多年里都沒有的，這讓他的心情格外不錯。
元旦窩在家里，方卓進行了過去一年的總結，一個好消息與一個壞消息。
壞消息是冰芯終究沒避開部分限制，無法采購設備將會導致冰芯不得不扶正另外的技術路線，也更加確定很大程度上需要依靠國內的產業鏈力量。
好消息是，方小滿出現了。
當蘇薇聽到方卓進行這樣的總結，不禁替兒子受寵若驚。
“你這一年里能把兒子放在這樣的位置，實在是”蘇薇憋了一會，評價道，“難得。”
方卓勃然大怒“姓蘇的，我早就看不慣你了普天之下，我早就發現，就你對我最不尊重”
“我還不尊重你嗎”蘇薇訝異，“你那本傳記怎么遲遲不能出爐，是不是就是美化太多，你自己都不好讓人家發”
方卓“哼”了一聲“看在小滿的面子上，我不和你這個沒有工作的人計較。”
蘇薇才是真正的休了大假期，她自去年有孕以來就逐步交出工作，而在易購成立“總裁辦公室”之后更確定了輪值計劃。
一個被窩里睡不出兩種人。
一直以來，蘇薇也十分忙碌，但在最強事業腦面前不得不承認自己的遜色。
她聽到“工作”，正好把話題轉到這上面，認真的說道“我打算五月份逐步回去。”
方卓微微吃驚，笑道“不是說好到下半年嗎”
“五月份和下半年也差不了多久。”蘇薇略一沉吟，“正好趕在淘寶六一八之前做做籌備工作，也就當個清閑ceo。”