蘇薇覺得這位主管與電話里的表現頗為一致，等他回答完方總的問題，笑著問道“我看袁總在當當里的履歷比較穩定，能知道你為什么想要離開嗎”
袁堯瀚猶豫了一下，答道“我當初也很受互聯網的春天來了的鼓舞。”
簡而言之，奔著方總來的。
蘇薇算是明白了，這明明就是方總口中所說的“納頭便拜”
方卓樂呵呵的沒有點評這種鼓舞，只是又問了一個問題“有個關于你們競爭對手的問題，亞馬遜的石濤，你們認識么聽說過他的情況嗎”
袁堯瀚和葛光銘對視一眼，都點了點頭。
“石濤是圖書音像產品線的總監，國內圖書電商這一塊基本就當當和卓越亞馬遜，哦，現在貝塔斯曼在華南也開始在做，圈子說大不大，說小不小。”葛光銘娓娓道來，“石濤的口碑不錯，當當也有從亞馬遜挖來的員工，聊過他，基本都是正面評價。”
袁堯瀚從自己的領域補充了一句“我和出版社對接，偶爾也會聊聊他們和其它電商的合作，有提到石濤，說是做事很周全。”
方卓又問道“如果和他搭班，會有問題嗎”
兩人都是搖頭。
方卓隨手在簡歷上標了標，又示意小蘇繼續聊聊易購在圖書業務上要開展的競爭。
蘇薇先前已經在電話里聊過很多，除了對“納頭便拜”有些錯位感，其它都還挺心里有譜。
她同樣不聊戰略層面，主要向袁堯瀚問了一些涉及sku、促銷節點等方面的經驗之談。
這場面試持續到中午十二點半，因為這個時間關系，四人就在食堂里一起吃了頓飯，邊吃邊聊的內容就輕松很多，兩位主管都提到當當內部的一些意見。
有不少人都覺得公司應該進行更多的融資，應該接受方總的合作。
然而，這樣的聲音無法抵達最高管理層，是屬于被忽視的部分。
方卓對這個已經完全不在意，現在都拉開架勢做易購了，陳年往事沒有必要再翻出來說。
午餐過后，葛光銘和袁堯瀚離開，他們會和易購的人事總監再見一面，如果沒什么意外就會盡快完成跳槽動作。
“既然你問了他們倆，要不要再給石濤打個電話，聽聽他對當當這兩人的印象”蘇薇問道。
“什么是默契，這就是默契。”方卓亮了亮手機，屏幕上正是石濤的號碼。
蘇薇翹了翹嘴角，起身道“加班去了，有事跺腳。”
方卓踩了踩地板，不知道樓下那間總裁辦的隔音效果好不好。
當當網對新上線的易購宣戰，很快，它就不止于態度，而是落到實處。
易購雖然商品類目不少，但就像是圖書類目，采購的品類還需要繼續豐富。
所以，當當針對起來就比較容易，基本就是挑著易購上的暢銷書做促銷方案。