“改革從來都不是一件容易的事。”斯金格表達著清晰的認知，“我認為對索尼當下的糟糕情況來說，有必要用未來引誘和鼓勵他們作出改變。”
“我需要一位能和我一起行動的總裁。”
“我昨天見了中缽良治，他給我的感覺很謹慎很小心，是很典型的日本管理風格。”
“這會是我所需要的嗎”
斯金格用反問來表達自己的想法，日本管理風格和西式科學化管理搭嗎
他說完這句又看向有一陣沒開口的方卓“方，你的判斷向來準確，代表董事的妥協真讓我驚訝，你現在是怎么想”
代表董事就是小董事長。
也是斯金格這樣一說，大家才知道中缽良治“代表董事”的妥協之中有這位年輕總裁的意見在其中發揮作用。
會議室里的人都看向方卓，五位日本高管也不約而同看了眼“索尼の敵”。
方卓笑了笑，說道“我現在覺得也不是不能讓中缽良治當選代表董事。”
斯金格愣住，四位國際高管們也皺了眉，這種層面的妥協花費很大力氣，怎么這種關頭又要一下子還回去
方卓右手抬起咖啡杯，微微側頭，對看自己的斯金格眨了眨眼。
“一位外籍董事長需要索尼本土精英們的支持嘛，中缽良治這人。”他想著這位的光輝履歷，評價道，“不差。”
謝正炎出聲反駁，不同意方總這樣南轅北轍的說法。
方卓一邊聽，一邊摸出手機給旁邊的斯金格發了條短信“今天我說這話，沒準明天中缽良治就會聯系我和你”。
斯金格看到方總按手機的動作，又感受到口袋里的震動，倒也不動聲色，沒有立即拿出手機，繼續聽了一陣麥肯錫高級合伙人的意見。
過了一會，等到羅蘭分析索尼集團的職務權限，他拿出手機，快速的看了一眼順手放在桌上，表情沒什么變化。
斯金格知道了。
這是一句試探。
這是方總懷疑五位索尼高管里有中缽良治的人。
“代表董事”在中缽良治那里應該是已經妥協了的，如果他明天或者接下來兩天忽然再次拿出利益來交換這個擱置的條件，肯定就是今天的會議走漏了風聲。
“中缽良治的代表董事，我再考慮考慮。”斯金格平和的說了一句，“也許，他能同意我的改革計劃，是個可以合作的人。”
四位國際高管紛紛皺眉。
方卓微微點頭來表達態度，抬手喝掉有點涼了的咖啡。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>